Existe um ditado popular que diz:Quem não deve não teme.
O problema que você esta passando ter de conviver com uma pessoa desonesta que cospe no prato que come.
è muito difícil opinar,pois esta pessoa que você diz ser violenta pode ter má índole e tentar algo contra você caso descubra seu envolvimento em denunciá-lo.
Mas se você tiver certeza que isso não acontecerá,diga a verdade para o seu chefe.Que você tinha receio da reação da tal pessoa etc....
Fora isto,deixe por conta de Deus pois com certeza ELE vê tudo e isso se exclarecerá.
Você tem que ver também o lado da Empresa que é o seu ganha pão.Quanto mais ela gastar lá fora pagando serviços caros,menos crescerá,e menos pagará aos funcionários.Pois Empresas que prosperam,prosperam seus funcionários com grandes benefícios.
Pense bem antes de tomar qualquer atitude que venha prejudocá-lo-
Abraço da Irmã
2007-01-16 02:52:13
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answer #1
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answered by Anonymous
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Olha , com certeza é melhor falar com seu chefe .
Faça de uma forma que armem uma armadilha para ele , e que o chefe apenas veja , sem comprometer vocês dois .
Uma hora a casa cai e quem estiver dentro , vai junto.
2007-01-16 21:27:32
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answer #2
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answered by Alexandre L 6
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Acho que vcs podem conversar com o chefe, sem que o ladrão saiba e sem que ele desconfie. Diga ao chefe que vcs descobriram por acaso (conte a história verdadeira ) e diga do receio de vcs, ele com certeza vai entender. Boa sorte.
2007-01-16 11:00:42
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answer #3
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answered by ♫ xmara 5
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Se vc tiver certeza que seu chefe ou gerente não faz parte da panela, chame-o e converse com ele. Se seu colega de trabalho quiser partir para a violência e dar uma de machão, junte todo mundo e dê um pau nele, depois chame a segurança ou a polícia.
2007-01-16 10:29:55
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answer #4
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answered by Eduardo Neri 5
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Isto é muito sério. A melhor opção é informar ao responsável por contratações e dispensas e dar ciência do temor que vocês tem. Quanto mais cedo fizerem isso, melhor. Só não entendi uma coisa: desde quando você sabe disso?
2007-01-16 10:23:39
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answer #5
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answered by Gabizinha 1
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Vixi...
vc conhece uma coisa chamada Denuncia anonima??
Procure saber e faça isso.
2007-01-16 08:35:25
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answer #6
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answered by Anonymous
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A verdade, por mais difícil que seja, é sempre a verdade. Você deve denunciar seu colega para legitimar sua própria defesa. Em caso de ameaça, faça um boletim de ocorrência. A empresa não poderá demiti-lo por falar a verdade... Boa sorte!
Se você fizer a denúncia anônima, não estará legitimando sua defesa, e sim assinando sua demissão. Por se tratar de uma denúncia anônima, todos do seu setor poderão ser demitidos... Afinal, você está no setor e "pode estar" envolvido (isso na cabeça dos chefes). A denúncia não pode ser anônima.
Minha esposa passou por problema semelhante onde ela trabalha; ela me pediu conselho; eu mandei ela falar a verdade; a colega dela foi demitida e minha esposa recebeu promoção...
2007-01-16 08:29:48
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answer #7
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answered by Zé Ninguém 5
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Denúncia anônima. É o melhor caminho.
2007-01-16 08:27:00
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answer #8
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answered by Anonymous
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FAZ UMA DENUNCIA ANÔNIMA BEM DETALHADA. ESCREVA EM UM COMPUTADOR, COLOQUE EM UM ENVELOPE E LARGUE NA MESA DE UM CHEFE GRANDE, DE PREFERÊNCIA FORA DO TEU SETOR, VAI QUE O CHEFE DO SETOR ESTEJA TAMBÉM ENVOLVIDO. SACOU MEU
2007-01-16 08:25:53
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answer #9
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answered by Anonymous
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