今天去一家從事"個人及家庭清潔用品"公司面試企劃人員~
面試時我拿了自己在學生時期做的一些行銷企劃資料給他看，
(我是個前年畢業，剛退伍不久的新鮮人)我在一旁講解，感覺他似乎不怎麼有興趣，後來~他問我有沒有什麼問題，於是我陸續提了以下這些問題：
1.請問貴公司的企劃人員所從事的工作須要和廠商及客戶接洽嗎?
或者是不用，接洽的動作有專門的部門，企劃員只須負責後製工 作?
2.像我這樣一位新進人員進入貴公司，你們是否有人會帶領我們熟悉情況，我若有機會進入公司，我最應該增強我個人的是哪些方面?
3.(不曉得要問什麼了，所以問這個)我知道，你們公司在國外也有設廠，請問你們有做外銷嗎? (感覺這題問的很失敗..)
我問了以上這3題，最後我有請主管針對我今天面試表現作一些看法，做為我改進的方向，而他的看法是：
我覺得你的表現很積極，我覺得在從事這工作上的態度是對的，我們公司在這兩天內會再面試一些人，從中選擇一些人進行第二次面試，我想我會想要和你進行第二次面試，而在第二次面試時，我希望你能提出一些較深入的問題，基於你要應徵這職位的關係，我認為問題應該不只是這樣，我希望在第二次面試時，你能想出一些問題來。
以上就是他的看法了，所以我想請教各位，還有什麼問題可以問的嗎?我在面試時並沒有問他關於薪資、福利、上班制度這方面，因為我覺得我的重點應該放在和職務相關的問題，若一位新人面試時就一直問這些應該會給主管不好的感覺，感謝各位看完這篇文章，請大家關於他要我再多提出一些問題這一方面多給我一些建議，我不曉得我應該要問什麼?
感謝!
2007-01-16 10:50:50 · 2 個解答 · 發問者 丫毅 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
我是任職行銷部門的高階主管 以我的觀點 建議你快快去針對他們旗下商品作瞭解 有網站去看網站 有廣告去看廣告 從行銷訴求方面以及市場競爭者方面瞭解起 然後從中找問題發問 懂得問問題的人 往往代表是有想法的人 加油 附註:你之前問得問題往往不是主管會關心的 都是從你對工作的需求而問的問題 一般而言面試者會想聽的是 你對商品的想法跟熱忱
2007-01-23 18:54:39 · answer #1 · answered by 濬樑 3 · 0⤊ 0⤋
哇~你怎麼這麼有勇氣
問這麼多~
如果是我 我會回答 我沒有任何問題
(應該第一關都不行)
我也不會問 對我的評語
如果我是老闆的話 我會喜歡這樣有積極的員工了
第二次要問的 我會想問的 你都幫我問了
我建議 你沒這相關方面沒關係
只要繼續表現你自己 做你自己
就是最好的建議了
2007-01-23 15:39:41 · answer #2 · answered by 志瑋 7 · 0⤊ 0⤋