公司負責人所得稅及勞健保規定

Question

請問公司負責人勞健保規定,是否勞健保要保最高額度
及 其收入是否一樣以個人薪資所得報稅
如果公司 有須負擔其他不掛名之股東 佣金 應該要用何種名義
來辦支出, 那此佣金的稅務問題應該是要如何計算~

指的是

Answer 1

公司負責人的勞保不一定要加，而且就算要加，投保薪資也可以選擇較低的級距，但不能高於健保的投保金額。
公司負責人的健保，未滿5人的公司，最低投保薪資可降到26400，滿5人以上者為43900，但如果在別間公司已經有投保、有報薪資的話，則自己公司的健保可不用再重覆投保。
如果公司 有須負擔其他不掛名之股東 佣金？所謂的佣金是指分配盈餘嗎？還是該股東有介紹客戶，而給予佣金？可以再講清楚一點嗎，這樣才有辦法正確回答您的問題。

Answer 2

1.勞健保之投保金額係依據每月實際薪資所得為準，如果公司負責人的薪資超過勞健保要保最高額度，當然就需以勞健保要保最高額度申報。
2.公司支付股東之佣金，即為該股東之所得，年底需為其開立薪資扣繳憑單。
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