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No último dia 29 pedi demissão da empresa onde trabalhei 1 ano e 8 meses mas não cumpri aviso prévio. A Empresa alega que eu não tenho direito a nada que meu saldo de fim recisório é 0. Será que esta certo isso alguém me ajude por favor .

2007-01-12 05:42:13 · 17 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças Empresas

17 respostas

Tem direito a férias , 1/3 de féria + 13º

Se não cumpriu o aviso prévio a empresa tem por direito descontar.

Mas não pode deixar de pagar o que falei acima.

Vou ter dar uns links para você se informar mais :

Várias Dicas sobre Carreiras :
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=20

Várias Dicas sobre Empreendedorismo
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=29

Várias Dicas sobre Negócios:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=22

Várias Dicas sobre Vendas:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=28

Várias Definições sobre Constituição Feredral:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=12

Várias Definições sobre Franquias / Franchising:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=8

Várias Definições sobre Leis:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=11

Espero ter ajudado .
Site de referências financeiras e finanças pessoais: http://www.igf.com.br

2007-01-15 10:13:55 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0 0

Você tem direito a saldo de salário, férias vencidas (se houver), férias proporcionais (se houver) e 1/3 das férias (se houver). Bem, hipoteticamente você já recebeu o 13º salário. Então, deve-se somar os proventos acima e diminuir os valores do aviso prévio e INSS. Se o total for negativo, as verbas rescisórias são consideradas R$ 0,00. Então, você não irá receber nada.

2007-01-13 22:05:02 · answer #2 · answered by Antonio Alves Jr. 2 · 1 0

Infelizmente não mas para tirar realmente essa duvida procure o sindicato da sua categoria!

2007-01-15 20:53:51 · answer #3 · answered by Marcia 2 · 0 0

Vc tem direito sim, só que se não pretendia trabalhar o aviso prévio teria de pagá-lo. Agora eles podem fazer os descontos, porém os demais direitos trabalhista vc não perde.

2007-01-13 04:09:27 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

penso que vc tem direio a férias e 1/3 delas.
neste caso o melhor a fazer é procurar o sindicato da sua categoria para eles fazerem o esboço da rescisão para vc. pois com 1 ano e 8 meses o acerto será obrigatoriamente feito no sindicado ou no ministerio do trabalho, onde poderão dar fé á sua rescisão.

2007-01-13 01:38:24 · answer #5 · answered by Anonymous · 0 0

vc tem todos os direitos... claro.. mas vc tera que pagar o aviso... ou seja um mes de salario que vc receberia e trabalharia, agora vc deixa de trabalhar e paga.

2007-01-12 06:04:53 · answer #6 · answered by hamilton391627 3 · 0 0

Acho q ñ tem direito a nada mesmo

2007-01-12 05:57:13 · answer #7 · answered by ok, vamos nessa! 5 · 0 0

Prezado,

Você tem direito apenas às férias e décimo terceiro.
Como pediu demissão no final do ano, já tinha recebido o décimo terceiro.

As férias que você tem direito ficam na empresa como multa por que você não cumpriu o aviso prévio.

Na verdade, como as férias são apenas 1/3 do valor do salário, você estaria devendo 2/3 do seu salário para a empresa.

A empresa poderia lhe processar por não cumprir o aviso prévio.

Você já está no lucro.

2007-01-12 05:52:35 · answer #8 · answered by Charles Brown 6 · 0 0

é verdade, vc não tem nenhum direito a não ser pelos dias trabalhados esses vc tem que receber mas FGTS, seguro desemprego etc, Vc não tem direito

2007-01-12 05:51:14 · answer #9 · answered by Mika 3 · 0 0

tem , o de ficar em casa....... por 3 meses ou ate 5 ....

2007-01-12 05:47:04 · answer #10 · answered by marcelo angra 2 · 0 0

Oq vc tem direito a receber é o seu acerto por tempo de trabalho, o que não vai dar muito já q vc pediu demissão e não cumpriu aviso.

2007-01-12 05:46:51 · answer #11 · answered by Miss Cherry 6 · 0 0

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