Tem direito a férias , 1/3 de féria + 13º
Se não cumpriu o aviso prévio a empresa tem por direito descontar.
Mas não pode deixar de pagar o que falei acima.
Vou ter dar uns links para você se informar mais :
Várias Dicas sobre Carreiras :
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=20
Várias Dicas sobre Empreendedorismo
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=29
Várias Dicas sobre Negócios:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=22
Várias Dicas sobre Vendas:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=28
Várias Definições sobre Constituição Feredral:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=12
Várias Definições sobre Franquias / Franchising:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=8
Várias Definições sobre Leis:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=11
Espero ter ajudado .
Site de referências financeiras e finanças pessoais: http://www.igf.com.br
2007-01-15 10:13:55
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answer #1
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answered by Alexandre L 6
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Você tem direito a saldo de salário, férias vencidas (se houver), férias proporcionais (se houver) e 1/3 das férias (se houver). Bem, hipoteticamente você já recebeu o 13º salário. Então, deve-se somar os proventos acima e diminuir os valores do aviso prévio e INSS. Se o total for negativo, as verbas rescisórias são consideradas R$ 0,00. Então, você não irá receber nada.
2007-01-13 22:05:02
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answer #2
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answered by Antonio Alves Jr. 2
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Infelizmente não mas para tirar realmente essa duvida procure o sindicato da sua categoria!
2007-01-15 20:53:51
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answer #3
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answered by Marcia 2
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Vc tem direito sim, só que se não pretendia trabalhar o aviso prévio teria de pagá-lo. Agora eles podem fazer os descontos, porém os demais direitos trabalhista vc não perde.
2007-01-13 04:09:27
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answer #4
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answered by Anonymous
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penso que vc tem direio a férias e 1/3 delas.
neste caso o melhor a fazer é procurar o sindicato da sua categoria para eles fazerem o esboço da rescisão para vc. pois com 1 ano e 8 meses o acerto será obrigatoriamente feito no sindicado ou no ministerio do trabalho, onde poderão dar fé á sua rescisão.
2007-01-13 01:38:24
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answer #5
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answered by Anonymous
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vc tem todos os direitos... claro.. mas vc tera que pagar o aviso... ou seja um mes de salario que vc receberia e trabalharia, agora vc deixa de trabalhar e paga.
2007-01-12 06:04:53
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answer #6
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answered by hamilton391627 3
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Acho q ñ tem direito a nada mesmo
2007-01-12 05:57:13
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answer #7
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answered by ok, vamos nessa! 5
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Prezado,
Você tem direito apenas às férias e décimo terceiro.
Como pediu demissão no final do ano, já tinha recebido o décimo terceiro.
As férias que você tem direito ficam na empresa como multa por que você não cumpriu o aviso prévio.
Na verdade, como as férias são apenas 1/3 do valor do salário, você estaria devendo 2/3 do seu salário para a empresa.
A empresa poderia lhe processar por não cumprir o aviso prévio.
Você já está no lucro.
2007-01-12 05:52:35
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answer #8
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answered by Charles Brown 6
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é verdade, vc não tem nenhum direito a não ser pelos dias trabalhados esses vc tem que receber mas FGTS, seguro desemprego etc, Vc não tem direito
2007-01-12 05:51:14
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answer #9
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answered by Mika 3
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tem , o de ficar em casa....... por 3 meses ou ate 5 ....
2007-01-12 05:47:04
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answer #10
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answered by marcelo angra 2
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Oq vc tem direito a receber é o seu acerto por tempo de trabalho, o que não vai dar muito já q vc pediu demissão e não cumpriu aviso.
2007-01-12 05:46:51
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answer #11
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answered by Miss Cherry 6
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