Qual a remuneração nas férias?

Question

Como funciona a remuneração das férias qual o valor a mais do salário normal deve ser pagado pelo empregador ao empregado.

Answer 1

no mês das férias, vc recebe adiantado acrescido de 33% a mais.

Answer 2

a renumeração das férias incliu o seu salário nomal da folha mais 1/3ou seja +33%.

Answer 3

Supondo 30 dias de ferias

Seu salário + 1/3 do salario + media das horas extras + premio (se houver)

Answer 4

quando entra de férias, o empregado tem direito a receber o salário do mês com um acréscimo de um terço (ou 33,33%)

Answer 5

Verifique:
Aprenda a calcular suas férias
Você pode ainda não saber, mas suas férias são calculadas de acordo com o tempo de trabalho na empresa. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quem possui carteira assinada tem direito a 30 dias de férias depois de completar 12 meses na mesma organização. Caso a folga não seja possível logo após esse período, a empresa deve liberar o funcionário para as férias nos 11 meses seguintes ou terá de pagar a ele o dobro da remuneração.
Em algumas situações, as férias de 30 dias são divididas em dois períodos. Um deles não pode ser menor que 10 dias seqüenciais. A lei também permite ao empregado “vender” 10 dias das férias à empresa e assim convertê-los em dinheiro.
Descontos e vencimentos
Além do salário base, é necessário saber quanto tempo de trabalho o empregado possui desde o vencimento das últimas férias. Se esse período for de 12 meses, ele receberá o valor integral das férias, acrescido de 1/3 de abono. Se inferior, receberá proporcionalmente, ou seja, 1/12 por mês trabalhado.
No pagamento são descontados as contribuições ao Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) e o Imposto de Renda.
Prazo de pagamento
De acordo com a legislação, as férias devem ser pagas em até dois dias antes do início do descanso. O empregado deve assinar a quitação do pagamento, documento em que aparece a data de início e de término das férias. As empresas já têm um modelo formatado, mas é sempre bom checar se as datas e os valores estão corretos.
Data para as férias
A lei não estipula dia da semana para início ou término das férias. Por isso, o empregador pode definir datas de acordo com seus interesses. A regra não é válida para trabalhadores menores de 18 anos, que podem ajustar o período de descanso do trabalho às férias escolares. Os familiares que trabalham na mesma organização também podem ter férias na mesma ocasião.
Espero que te ajude

Answer 6

A remuneração consiste no valor do seu salário (q vc é registrada) mais 1/3 do mesmo valor, menos o desconto referente ao INSS, que varia, conforme o valor de seu salário. Se seu salário ultrapassar 10 salários mínimos, tem tbem o desconto do IRRF.
Abraços

Answer 7

que eu saiba , so receberá adcional se vender parte dela , caso contraio sera´igual ao salário mensal

Answer 8

http://www.guiatrabalhista.hpg.ig.com.br/ferias1.htm
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www.universojuridico.com.br/publicacoes/contratos/default.asp?action=contrato&idcontrato=373

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