A 3 anos atrás minha função foi modificada para encarregado de ferramentaria, sem no entanto, haver aumento salarial. Na empresa que trabalho tem 2 ferramenteiros e o meu salário é inferior ao menor dos dois, sendo que eu tenho mais tempo de casa que os dois.
É bem verdade que esta função foi me dada mais pela responsabilidade que tenho do que pela atividade em si, pois não faço nenhum trabalho de ferramentaria, apenas sou responsável por um setor que depende deste tipo de serviço, e quando é necessário recorro a este setor para que se faça o necessário, sem no entanto ter autoridade sobre os ferramenteiros, pois passo o trabalho para o chefe deles.
2007-01-05 02:39:35 · 8 respostas · perguntado por Salvação só em JESUS 3 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Por lei , não pode ter um empregado com a mesma função com um salário menor que outro , ainda mais se os que ganham mais são homens . A empresa perde fortunas num processo.
O que grandes empresas costumam fazer é criar várias definições de cargo , exemplo:
Ferramenteira Junior
Ferramenteita plena ...etc ...
Se não for isso , está alguma coisa errada.
Só não posso aformar 100% pois não vi o contrato que assinou nem o dos outros .
Vou ter dar uns links para você se informar mais :
Dicas sobre "Defenda-se"
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=14
Dicas sobre como agir
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=32
Dicas sobre segurança
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=38
Definições sobre Constituição Feredral:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=12
Definições sobre Consumidor
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=9
Definições sobre Justiça
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=14
Definições sobre Leis:
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=11
Dicas sobre utilidades
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=24
Espero ter ajudado .
Site de referência: http://www.igf.com.br
2007-01-05 08:56:01 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0⤊ 0⤋
Na tua situação: Conforme-se, realmente os ferramenteiros devem ganhar mais.
2007-01-05 15:44:15 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Na teoria vc deveria ganhar mais, mas naun é ilega vc ganhar menos pq é seu gestor q decide seu salário idependente do seu cargo. isto vai do bom senso da empresa
2007-01-05 12:14:31 · answer #3 · answered by Astor 2 · 0⤊ 0⤋
Por isso que tem aquele ditado "Na prática a teoria é outra" rsrsrs
Agora, acho que tempo de casa não tem nada a ver, se tiver é contra você.Imagine se você ficou 20 anosno mesmo serviço e chega um funcionário novo que nesses 20 anos passou por várias firmas e adquiriu conhecimentos que serão úteis a firma,ele é que tem que levar vantagem.
2007-01-05 12:04:16 · answer #4 · answered by fran 7 · 0⤊ 0⤋
Se tiver alguém na empresa com uma função igual ou parecida que vc e que ganhe mais vc pode entrar com um processo de equiparação salarial ... eu fiz isso contra a empresa em que trabalhava, ainda estando dentro dela, mas eu queria ser demitida ... mas se fosse vc faria o mesmo ... cobraria um salário maior e todo caso ameaçava entrar com o processo na justiça ... arrume argumentos e brigue por seus direitos !!!!
2007-01-05 11:14:25 · answer #5 · answered by Dan@ 6 · 0⤊ 0⤋
Na realidade na prática não há nada registrado em sua carteira profissional que justifique esse aumento e todo acordo verbal não tem nehum efeito legal o que vale é aquilo que está registrado em sua carteira de trabalho.
2007-01-05 10:59:19 · answer #6 · answered by Ricardo Mendonça 2 · 0⤊ 0⤋
É realmente frustrante quando isso acontece, mas não há nada ilegal. Na verdade, os ganhos de uma função são muito mais ligados a leis de oferta e procura, que a responsabilidade ou preparo exigido.
Veja por exemplo a função de professor, para mim uma das mais dificeis no entanto pior remuneradas que existe. Argumente com seus chefes e demonstre seu descontentamento, se sua função for essencial e não for fácil de ser substituído voce terá seu salário melhorado, caso contrário procure outro emprego...
2007-01-05 10:47:09 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Claro, o dono da empresa que dita o seu salário e nao o governo ou instituicoes legais. Se nao está satisfeito, é só se demitir. É isso que a justiça irá falar.
2007-01-05 10:42:34 · answer #8 · answered by Lady of Moon 5 · 0⤊ 0⤋