請問銀行的應徵規定

Question

大家好，我明天要去接受一家銀行的應徵，感覺挺有希望。他們說是理財或財務規劃專員，沒有試用期，要簽契約一年。

我要問的是，銀行這種機構的契約有效嗎?如果因不適應而做不了一年那還要苦撐下去嗎?就不能中途不做嗎?中途不做要賠錢了事嗎?還是簽約只是嚇唬人的?有正式的法律效力嗎?

因為我之前待過的一家公司，老闆說就算簽了約，要走也不能拿我們怎麼樣。我是在想銀行的規定會不會比較嚴謹?會不會觸犯什麼法律刑責或銀行法之類的!

也許我的問題很無知，請大大們解答!謝謝!!

Answer 1

你的問題在知識的勞資權益中很多人都有遇過，首先要先了解一個觀念，除非契約內容「違反善良風俗」、「違反我國法律」不然都要視為有效。
所以契約大部份情況下都是有效，至於你能不能中途離職，要看你的契約內容是怎麼訂的，假如你月薪三萬，中途離職違約金三萬，顯然符合例原則。
假如你月薪三萬，要賠三百萬，明顯違反善良風俗與比例原則，這種契約糾紛在法院打起來，勞方勝訴機會大。
另外
我碰過兩次簽約，沒有中途離職的限制，只是在條約中有註明需要依勞基法提預告，其實就算沒有簽，你離職也要預告。
最後
不知道你契約全文，實在難以判定