最近正在找工作，都是利用104、1111等人力銀行查詢，然後利用該網站投履歷。這2ㄍ禮拜投了10多家公司吧，卻沒有ㄧ家通知說要面試。每天都在家裡死守電話，換來卻是ㄧ場空，真的好灰心。我之前沒有正職的工作資歷〈只有工讀〉，但我找的工作也都是不限資歷ㄉ。我ㄉ學歷是碩士〈雖然不是熱門科系〉，但我找ㄉ工作也都是不限科系，學歷都要求專科、大學甚至高中職即可，其他相關條件不是不拘，不然也符合，可是，投ㄌ履歷卻是石沉大海。有些工作一直刊登在網站上徵才，重複投履歷也都沒有通知要面試，我真ㄉ不知道哪裡出ㄌ錯ㄟ？不知道你們這些過來人之前找工作是否也面臨相同ㄉ問題？有沒有什ㄇ方法可以增加面試ㄉ機會阿？另有些工作一直刊登在網站上，我可以一直投履歷ㄇ？對方會覺ㄉ我太煩ㄇ？投履歷ㄉ時間間隔該如何拿捏？煩請各位大大交交我吧，我真ㄉ很想有一份工作，謝！
2007-01-03 11:44:58 · 7 個解答 · 發問者 不愛宮牆柳 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
針對您的問題我有幾個看法你參考看看!
1.投的不夠多:我和你一樣有國立碩士學歷,3年金融業的工作資歷,5張金融證照,我在去年8月轉換工作,投了大概50~60封在104,總共只有5個面試
2.等的不夠久:我大概等了近一個月才等到第一個面試,大一點的公司有一定的人力資源流程,並不是天天閒著在等人去面試,人資看過後再給需要人力的部門主管看,再決定敲時間面試,這樣下來大概也2個禮拜了吧?
3.不用妄自菲薄:不曉得你所在的縣市是否是台北,如果是請不用妄自菲薄,請試著應徵要求碩士學歷的工作,如果是中南部,那可能要降格以求應徵要求大專學歷的工作,你想專科一個月可能只有20000多一點的薪水,老闆也不敢請你一個碩士吧?
我不認為碩士造成工作找不到,因為你可能沒有找到需要碩士的工作職缺,雖然我只待到5個面試的機會,但都是很好的公司和職務.
4.試著去修改自己的履歷:每家公司的職務和要求都不同,可想而知他們想要的人也不同,你是否一律都丟一模一樣的履歷去呢?如果是,那你覺得你的機會會大嗎?試著站在老闆的角度去想,老闆需要這樣的人才時,什麼樣的履歷會吸引老闆打開看,甚至找這個人來談一談呢?
5.多寫一些自己的想法和經歷:如果沒有工作經驗,那工讀也是不錯的經驗,但不是要寫工作內容(可想而知工讀是一些比較routine的工作,老闆不會想知道),而是要你寫你從這份工作得到什麼經驗和收穫,老闆會希望他花多一點錢請碩士生,要能提出更多有建設性的想法,而不是只會照著作
p.s.我有問過幾個作人資的朋友,他們說一直掛在網站上的職缺很多是早就找到了只是懶得把他拿下來而已,所以不要再投了,還有很多工作可以找,如果真的很喜歡那個職缺,也可以打去問看看是否還有缺.
2007-01-03 23:09:09 補充：
我覺得你是否應該先確定你的目標,想要的公司型態/職務/產業...
這些先確定後再針對方向去投職缺/寫履歷才能正中目標,不然像你這樣亂丟履歷機會當然比較小
2007-01-03 18:04:18 · answer #1 · answered by 小卷 7 · 0⤊ 0⤋
別灰心啦！趁這個時間多充實自己，而不是被找工作搞得人生像是黑白一樣，趁這時間多充實英文或日文，考張外語證照，相信一多工作就飛奔而來，多和朋友交流意見找出方法，相信一定可以在這個月找到工作的，一起加油吧
2007-01-03 13:51:36 · answer #2 · answered by Ivan(伊凡) 3 · 0⤊ 0⤋
這位大大千萬不要灰心喔!
最近工作真的不好找!我很多朋友都面臨這個問題!
因為不曉得你的狀況是如何, 所以我只能以自己想像的來回答囉!
首先, 要不要通知來面試, 雖然是取決於各公司的主管機關, 但有時候的選汰標準會因為有些非客觀因素而成了遺珠之憾.
其次, 最近也快要年底了, 有些想離職的人也會想要在領完年終後才離開, 所以職缺也不多. 要有耐心一點!
再者, 找工作真的是緣份的問題, 急不來的.
我建議以下幾個方案參考一下
第一, 或許你可以針對各家應徵的工作將履歷做一下調整, 將自己的學經歷可以勝任此一工作的有利點做一加強.
第二, 表現出你的企圖心和上進心.
第三, 不只是求職網站, 其他如報紙的求職欄也可以去試試!
祝你求職成功 ! 加油 !
2007-01-03 12:07:55 · answer #3 · answered by Estela 2 · 0⤊ 0⤋
應該是您的學歷太高造成所投的履歷,電腦自動的塞選後刪除了
時間ㄝ還沒一個月您太急了~~
建議您可以將履歷寫的豐富一點,雖歷練不多,但ㄝ不需太過於老實,
找工作太過於老實,是找不到工作的,
多打一些經歷,例如時間2年就打4年左右,
當然工讀生就可以不要出現,這個字眼會癟低您自己的身價,
還有報紙多翻機會很多,怕您裹足不前而已~~
2007-01-03 12:04:46 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
請問你兩個重點
1.你有無 寫自傳~一個好的自傳是滿重要的(尤其是只有工讀經歷)
2.你有無 附照片 (第一印象是有關係的 尤其是服務或公關性質)
我不知你投的是否都是大公司或需特殊專才的工作
如 特殊專才 有專業證照 有時比學歷重要
我是認為~請你直接打電話 尋問
有無可以直接現場面試~或現場 寫履歷表
這都是很重要的~
你知道~ 在公司 每天可能收到幾十個或幾百個求職者的信
所以 他們看 履歷表來挑人~
但如果 是主動打電話 爭取面試機會
這會讓公司認為 你這人對工作 是有心爭取
你可以想想看~
如果你是老闆 或主管~
你要找的 是 有心或無心都可以的
還是 喜歡 一個學歷也許不高 經驗也許不多
但是他是一個 肯努力 積極向上
簡單說 就是 怎操都操不死的員工 就讓老闆喜歡了
一個員工的特資 是滿重要的~
你想想 如果一個大學生願意當工讀生工作 與薪水
而碩士 沒果沒特殊專才(像職照或證照證明 有能力的話)
他會覺得兩個等於差不多~
自然選薪水少~ 福利差一點的員工~
2007-01-03 17:03:31 補充：
所以 現在最大重點是
你必須主動 打電話或親自到 來爭取
2007-01-03 12:02:04 · answer #5 · answered by 志瑋 7 · 0⤊ 0⤋
那請問一下你薪資方面的設定是怎麼設?建議最好是設"面議"這樣比較好，因為自己設限的話，很多公司看了都不要，因為有時薪資可能剛好，或少一點點，在你的容許範圍，但公司會覺得沒辦法那麼多，什麼的，最後當然就不會寄通知信給你了，當然你連面試的機會都沒有!
另外…不要一直投履歷，是不太會有結果的，最好是自己打電話去預約面試，主動一點，因為有些公司光面試那些打電話來的人就來不及了，根本不會去看網路上投遞的履歷~所以…你怎麼樣都不可能會接到面試通知的~所以…建議你打電話去問，請他為你安排面試時間~這樣才有機會，不然只是在家等，是一點效果也沒有的。我一開始找工作也是在家等，但都沒有下文，要不就是一些業務、直銷的叫我去面試，後來我就自己打電話去問還有沒有在徵人?及方便幾點過去面試，安排好後，就去面試，果然…沒多久就找到了~~所以…主動打電話過去也是很重要的，不過也是有可能對方會叫你先寄履歷等通知，那你就寄，再找別間，可以先直接去面試的就先去，不要放過任何機會~
祝你早日找到工作~~加油
2007-01-03 11:55:17 · answer #6 · answered by 平凡 6 · 0⤊ 0⤋
履歷表投遞不是一個"保證",如果你認為是好的機會建議你多投遞幾次或毛遂自薦,因為"人事單位"通常都"很忙",等他想到要整理履歷表資料時,你可能早已經找好工作了~
如面試方式有"親洽"時,自己一定要帶齊資料趕快去ㄛ~把握機會~
希望你能找到一個滿意的工作^^
2007-01-03 16:55:29 補充：
喔喔~忘了告訴你~通常那種甚麼的不限的只是文字上的敷衍而已~每間公司找尋人才當然要找可以立即上手的人~
"切記"~多看求職訊息.多寄履歷表.多問結果喔~
2007-01-03 11:51:58 · answer #7 · answered by hkm3388038 2 · 0⤊ 0⤋