2007-01-02 07:21:08 · 12 réponses · demandé par LAISSAOUI M 1 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
l'un ou l'autre. Faut arreter de rever quand meme
2007-01-02 07:24:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cela dépend de la profession concernée.
Dans certains métiers, comme l'hôtellerie restauration, le dimanche est un jour comme les autres, il fait partie des jours travaillés tout comme les autres jours fériés, à la seule exception du 1 mai, par conséquent il ne donne droit à aucune compensation ( sauf le 1 mai ).
En fait il faut consulter la convention collective pour savoir exactement ce qu'il en est.
De plus il faut aussi consulter les accords d'entreprises car il ne faut pas oublier les rythmes de travaille qui comprennent le dimanche comme jour travaillé ( ex :5 * 8 ).
Pour pouvoir répondre à votre question il faut savoir aussi si il s'agit d'heures supplémentaires, auquel cas il peut aussi y avoir des heures de repos complémentaires à récupérer, et ce en fonction du nombres d'heures effectuées dans la semaine concernées.
J'espère avoir pu vous éclairer un peu.
2007-01-02 07:45:58 · answer #2 · answered by eric 2 · 1⤊ 0⤋
merci au nabot, à fion et a l. a. baronne de meRdef et n'oublions pas darcos notre bon ministre du travail et l'ours bertrant ex ministre du travail qui avait promis le contraire et bien fait pour l. a. gueule de ceux qui on réclamé ce bel avantage c'est extraordinary, les umpisses ne repondent pas a l. a. question mais se contente de mettre des pouces en bas
2016-12-15 07:18:05 · answer #3 · answered by alisme 4 · 0⤊ 0⤋
Si je ne me trompe pas, rien n'oblige l'employeur à payer double quelqu'un qui travaille le dimanche!
En fait il y a une majoration de 50% ^^
Par exemple, pour 50€ :
50% de 50€ c'est 25€, donc un dimanche ça donne 50€ + 25€ soit 75€ (et non pas 100€ comme beaucoup le pense!).
Après c'est un minimum, si l'employeur le souhaite il peut augmenter cette majoration ;)
Pour ce qui est du reste je ne peux pas t'aider mais j'ai trouver ce lien qui m'a l'air sympa :
http://www.lesjeudis.com/fr/htm/conseils/emploi-droits2.asp?page=8b
2007-01-02 07:43:26 · answer #4 · answered by Impatiens 4 · 0⤊ 0⤋
Le dimanche est normalement payé double sauf si d'autres dispositions sont prévus par la convention collective du secteur d'activité dans lequel on travaille.
En outre, il n'est pas en plus récupéré mais un autre jour est chomé dans la semaine de travail pour garantir les 2 jours de rpos hebdomadaires.
Au final, en travaillant le dimanche, on travaille 5 jours sur 7 dans la semaine et on est payé 6 jours.
2007-01-02 07:34:51 · answer #5 · answered by subsith 2 · 0⤊ 0⤋
Bonsoir et bonne Année
D'après moi le dimanche est payé double mais pas récupéré. Seul le 1er mai est un férié doublé et récupéré. Enfin dans mon boulot c'était comme ça.
2007-01-02 07:29:45 · answer #6 · answered by clatana 3 · 0⤊ 0⤋
Le beurre, l'argent du beurre et le sourire du crémier en prime ?
C'est soit l'un ou soit l'autre !.... faut pas pousser quand même!.....
2007-01-02 07:29:03 · answer #7 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 0⤊ 0⤋
t'es payé (double) ou tu le récupères quoique tu n'as pas intérêt, il faut mieux avoir double salaire.
2007-01-02 07:28:23 · answer #8 · answered by Athéna 7 · 0⤊ 0⤋
cela depend du magasin dans lequel tu travailles.
2007-01-02 07:25:32 · answer #9 · answered by flo 4 · 0⤊ 0⤋
tout dépend du métier que tu fais!!!
2007-01-02 07:25:13 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋