estou afastada há 6 meses
2006-12-27 12:03:45 · 6 respostas · perguntado por Many 1 em Sociedade e Cultura ➔ Serviço Social
Prezada Many, depende. Se seu afastamento foi em decorrência de Acidente do Trabalho ou de Doença Profissional, vc tem estabilidade de 1 ano após o retorno ao trabalho. Mas se o afastamento for por doença, sem as características acima, não há nenhum dispositivo legal que impeça sua demissão no mesmo dia da alta. Todavia, pode haver alguma garantia assegurada em Acordo ou Convenção Coletiva que seu sindicato tenha assinado com sua empresa. Aí é necessário ligar para o seu sindicato e saber se existe tal documento. Um abraço.
2006-12-27 12:06:21 · answer #1 · answered by L U K E 7 · 5⤊ 0⤋
Está muito bem respondida pelo Luke.
O único ponto a acrescentar é que vc pode ver a convenção no site do sindicato, quase todos já usam esse meio.
2006-12-27 20:13:16 · answer #2 · answered by MM´s 3 · 3⤊ 0⤋
E o Luke tem toda razão. Conheço da Legislação Trabalhista muito bem e a resposta é irretocável. Boa pergunta um resposta inteligente e precisa. Parabens mais uma vêz ao Yahoo por ter nesse espaço pessoas como o Luke e outros que levam a sério as perguntas e ajudam em muito exclarecer os que perguntam.
2006-12-27 20:17:25 · answer #3 · answered by Alberto Bento 7 · 2⤊ 0⤋
Mary, a informação do Luke está corretissima.Nada a acrescentar e boa recuperação e muita sorte no seu retorno.
2006-12-28 04:40:02 · answer #4 · answered by Mengãotropical 5 · 0⤊ 0⤋
consulte seu sindicato pois além da garantia normal por acidente de trabalho que geralmente é de um ano de estabilidade existem outros acordos.
Feliz 2007
2006-12-28 04:27:08 · answer #5 · answered by JIMMY NEUTRON " O Avaliador 6 · 0⤊ 0⤋
Se você está afastada pelo INSS por mais de 15 dias, o empregador não poderá manda-la embora nos proximos 12 meses após o termino de sua licença.
2006-12-27 20:09:25 · answer #6 · answered by Melância 3 · 1⤊ 1⤋