Boa Noite ! Trabalhei 3 meses e 12 dias, em uma empresa. Fui dispendado sem justa causa: Quais são os meus direitos
2006-12-26 16:34:51 · 2 respostas · perguntado por Anderson S 2 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Tem que saber primeiramente o motivo da dispensa.
Vamos supor que você foi contratado em carteira , ok ?
Dentro do tempo de experiência que você deve ter assinado um contrato , especifica quando pode ser mandado embora .
Existe o contrato de tempo de experiência , geralmente você tem direito apenas ao tempo trabalhado nesses casos .
Numa minoria , você tem direito ao 13º proporcional a 3 meses (não 4 por que vc trabalhou menos de 15 dias) mais férias e 1/3 de férias proporcionais ao tempo de 3 meses. e 40% sobre o fundo de garantia
Como faz a conta :
1-) Você multiplica seu salário por 3, e divide por 12 (13º)
2-) Você multiplica seu salário por 3 , e divide por 12 (férias)
3-) Você multiplica seu salário por 3 , e divide por 12 e divide de novo por 3 (1/3 de férias)
Como você está desempregado , vou te dar uns links que vão te ajudar :
• Dentro do assunto Carreiras , encontramos o total de 14 dicas.
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicas.aspx?ass_Id=20
• Guia de Negócios:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicasResp.aspx?dica_Id=452
• Tudo sobre Franquias: Dentro do assunto Franquias / Franchising , encontramos o total de 26 definições.
http://www.igf.com.br/aprende/definicoes/def_Perguntas.aspx?ass_Id=8
Espero ter ajudado
2006-12-28 04:58:25 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0⤊ 0⤋
Era contrato de experiência?
Se não, tens 13º e férias proporcionais, além dos 40% do FGTS.
E aviso prévio.
2006-12-27 01:12:43 · answer #2 · answered by Francisco U 4 · 0⤊ 0⤋