Trabalho em uma empresa onde os funcionários vivém em conteda e não consigo lidar mais com essa cituação.
2006-12-22 07:41:12 · 7 respostas · perguntado por NICIUSANTOS 2 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Conflitos ocorrem em todas as partes do mundo. Se você é chefe de um setor de uma empresa privada ou pública e quer moralizar a coisa deve começar dando bons exemplos.Hierarquia existe e respeito também, contudo algumas pessoas misturam alhos com bugalhos aí a coisa caminha para trás.Administrar uma empresa não é fácil, não se conta aqui com o fator sorte. Para valorizar a auto estima de meus colegas que estão submetidos à minha chefia procuro valorizar seus trabalhos, respeitar suass diferenças. Ser sobretudo educada e sempre que for solicitar a colaboração de alguém pedir 'POR FAVOR". Esta é uma palavrinha mágica que algumas pessoas desconhecem. Se você tem 10 pessoass em sua equipe uma vai trabalhar igual a você, outras 2 ou 3 você precisa ficar lembrando as tarefas porque ou elas se esquecem ou estão sem boa vontade de desempenhar suas tarefas. Todos somos capazes e inteligentes, se uma emrpesa está com dificuldades na produtividade ou o chefe impôe normas rígidass ou por outro lado favorece com uma gratificação aquele que melhor apresentou desempenho. Não sei qual sua area de trabalho, contudo na vida tudo vai tomando um sentido com a força da imaginação e com idéias de grupos. Você pode medir o grau de satisfação de sua equipe aplicando um questionário do tipo: O que precisamos mudar? Como produzir melhor determinada tarefa? Existe mil e um planos de se administrar uma empresa, contudo somente com a força ninguém chega lá, todos precisam ser ouvidos. Cabe ao chefe, administrador observar todas as deficiencias de sua equipe e procurar moldá-las com jeitinho de forma que produzam mais e se distanciem de conflitos!!! Persistindo conflitos tem alguma coisa errada ou o jogo de xadrez está sobrando uma peça extra que deve ser retirada ou ela está precisando de uma palavra amiga do psicologo ou assitente social!!!! Boa sorte administrador!!!!
2006-12-22 08:09:47 · answer #1 · answered by JOana 5 · 0⤊ 0⤋
A maioria das pessoas acha que quando no escritorio há confusão é nescessario conversar com ambas as partes, pedir para que se haja respeito e mais um monte de coisas de ordem corportamental, mas há verdade é que os funcionairos são reflexos dos patrões, o problema não são eles, é voce. Explico, voce sabe explicar qual a função de cada um dos seus funcionarios? E ja colocou isso por escrito, fez um documento dizendo o que cada um tem que fazer e entregou isso a todos os funcionarios? O que aconteçe quando o empresa é pequena é a falta de organização, de sistematização de atividades, o que leva os funcionarios a não saberem o que realmente tem que ser feito, quando e para quem, ai vem a famosa frase "É muito cacique pra pouco indio", as funções devem ser extremamente determinadas, para que a pessoa saiba de quem deve receber ordens e qual a prioridade dessas ordem, se a empresa é desorganizada, cada funcionario irá tentar organiza-la do seu jeito, o que significa que ele ira tentar tirar vantagem para si, é onde surge frases do tipo "não vou fazer isso por que voce não é meu chefe". Então, tenha a consciencia de que para gerenciar é presiso organizar, para organizar é presiso sistematizar e para sistematizar é presiso escrever, portanto gerenciar é escrever.
2006-12-26 08:07:43 · answer #2 · answered by Marcio Nobrega 2 · 0⤊ 0⤋
Administrar é muito facil, quando conhece as técnicas.
O problema da extranha "conteda e cituação"é muito grave é um atentado contra a nossa lingua portuguesa.
2006-12-22 21:52:39 · answer #3 · answered by Barte 6 · 0⤊ 0⤋
cara administrar nao é nada facil,
se alguem disse que erra facil essa pessoa te enganou.
para administrar conflitos use da boa educação chame os dois lados e veja qual o motivo. apos feito isso tire suas conclusoes
outra coisa nunca fale mal de um funcionario para outro, ou melhor para ninguem.
para ser um bom administrador a primeira coisa é: pare de falar,
aprenda a ouvir, se a pessoa fez um colocacao meio duvidosa, pessa para ela repetir, enquanto ela repete vc pensa melhor em uma resposta, para nao ser mau entendido,
feliz natal e boa sorte!
2006-12-22 17:33:09 · answer #4 · answered by que lindo............... 2 · 0⤊ 0⤋
primeiro procure saber omotivo das contendas, depois é só resolve -las
2006-12-22 17:11:28 · answer #5 · answered by nil 2 · 0⤊ 0⤋
ehehe..eu tambem nao sei
2006-12-22 16:09:04 · answer #6 · answered by Cleber Campos 2 · 0⤊ 0⤋
Nao sei como ajudar, pois nao sei o que e conteda
2006-12-22 15:53:40 · answer #7 · answered by flamengo 7 · 0⤊ 0⤋