我這禮拜五要去上班(試做)，但我這份工作是透過"人力才庫"才找到的，當初去人力才庫公司面試時，小姐有叫我填寫履歷表，最後再跟我講一些工作內容及性質，最後她還補了一句話:你現在是我們的員工了(人力才庫的會員!)。
然後她還說，等我工作做滿3個月後，要再繼續簽約，我想請問一下，那我領的薪水，會被人力才庫公司抽幾層去嗎?
EX:我月領10000，人力才庫從中抽2000去，我實領8000!!
我去面試時，小姐也沒跟我說她們公司會抽層!!
而且我做的工作薪水很少，但很輕鬆，工作時數少!
若要抽層的話，我會哭死。
請有經驗的大大幫幫我，謝謝。
2006-12-20 19:47:52 · 4 個解答 · 發問者 Swat 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
請注意!! 人力派遣公司是不向求職者收費的!!
人派公司要完成招募面試, 勞健保加在人力公司, 用人單位純粹使用人力
人力派遣業務一般都不向求職者收取任何費用的
人派公司向要派公司收取 本薪+法定費用(勞健保勞退稅金)+服務費
所以人派公司並不是向求職者抽取佣金
或許您會說人派公司向要派公司收的服務費是從每個個人上抽來的, 這不對
因為若是要派公司自己招募, 自己辦理勞健保等工作, 也是有成本的
公司只是付出這成本, 或比這成本更低的費用給人派公司來做服務
也就是即使公司不找人派公司來代勞, 人派公司賺的也本來就不屬於求職者
至於是否做滿多久會轉正職, 這一方面要看兩家公司的約是怎麼簽的
有的公司是透過人派找正職員工, 所以表現ok的就會轉
有的公司則是正職持續凍結, 用人派填補人力缺口
以人派的方式, 人派公司是每個月向要派公司請款收費的
若是轉正職, 一般人派公司會向要派公司另收一筆一次性的費用
因為理論上員工還是人派公司的員工, 要派公司把人正式要去
就會類似代理招募的方式, 付個一次性的服務費
請注意, 人力派遣公司並不是向求職者每月抽佣金
即使不使用人力派遣模式, 這筆費用也不會轉移給求職者
2006-12-21 09:49:40 · answer #1 · answered by marginer-求職轉職分類管理員 6 · 0⤊ 0⤋
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2014-12-21 02:21:08 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
不會，某公司將人力工作外包給仲介公司，已經付一筆錢給仲介公司了，通常是提供幾個員工給多少錢，一般來說假如仲介公司跟你談21000，很可能某公司給仲介是22000，但允許仲介給你21000。
2006-12-21 03:28:59 · answer #3 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
原則上薪水都是一開始就談好
時薪或月薪多少吧
人力公司不會抽成啊
頂多就扣勞健保而已
除非他一開始跟你說要抽
不然不會抽啦
我也是在才庫派遣的
我幹了快一年了= =
續約好幾次了
2006-12-20 19:54:54 · answer #4 · answered by 進行中的故事 1 · 0⤊ 0⤋