Tenho 11 meses... Quais direitos perderia?
2006-12-19 23:08:45 · 15 respostas · perguntado por Ly 3 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Se vc conseguir um acordo com a empresa, pra ela te mandar embora sem justa causa, vc terá aviso prévio, 13o, férias proporcionais + 1/3, saldo de salário e FGTS + 40%, além das guias do seguro-desemprego..
Agora.. Se vc pedir demissão, além de perder o seguro-desemprego, terá somente o saldo de salário, as férias+1/3 e 13o proporcional..
2006-12-19 23:19:27 · answer #1 · answered by Vanyle 6 · 0⤊ 0⤋
se ele nao te prestase a tem sao nos seu trabalhos vc fala
olha nao da mais
vc nao mim valoriza e eu estou aki trbalhando do e vc nen nota
olha mim desculpe mais eu quero é demissao
mais antes de vc falar esto ele tem que pagar seu salario ok
2006-12-22 20:36:58 · answer #2 · answered by adriano oswaldo 2 · 0⤊ 0⤋
se soubesse formular a pergunta talvez não te demitissem...
2006-12-21 17:06:39 · answer #3 · answered by jm 2 · 0⤊ 0⤋
Além do emprego o fundo de garantia fica retido por um ano e não recebe o seguro desemprego !
2006-12-20 09:22:20 · answer #4 · answered by Nostradamus 4 · 0⤊ 0⤋
Não conseguira tirar o FGTS do banco, quando a empresa te manda embora tem que colocar no seu FGTS mais 40% e você perderá, não terá direito ao seguro desespero digo desemprego.Só peça a conta se realmente tiver outro emprego melhor. No último caso tente fazer um acordo, daí você só perderá os 40% à mais em seu fundo de garantia, o restante dos benefícios você receberá. Pedir a conta é sempre muito ruim para o empregado.
Boas festas para você e seus familiares.
2006-12-20 07:21:50 · answer #5 · answered by Ricardão 7 · 0⤊ 0⤋
perde o seguro desemprego,4 meses, o fgts so podera pegar qndo casar ou construir uma casa eo resto como 13salario as férias proporcionais ao tmpo trabalhado, 1/3 de férias proporcionais e saldo de salário. tenta um acordo q so perdera os 40% do fgts
2006-12-20 07:20:35 · answer #6 · answered by zoinho 3 · 0⤊ 0⤋
Vários,
vc tem direito apenas á férias e 13º proporcionais,
bem como o eventual saldo de salário.
2006-12-20 07:19:41 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ly, você perde o direito a sacar o FGTS e não terá direito ao seguro desemprego também, quanto as demais verbas rescisórias, continuariam iguais, ou seja, 13º salário, férias proporcionais, 1/3 de férias proporcionais e saldo de salário.
Desejo-lhe boa sorte ao arrumar outro emprego, e aproveitando a oportunidade, feliz natal e feliz ano novo pra você e pra todos aqui do Yahoo
2006-12-20 07:19:34 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
os 40%de fundo de garantia.......
aviso previo.............
seguro desemprego........
tente fazer um acordo!!!!!
2006-12-20 07:19:30 · answer #9 · answered by rei 6 · 0⤊ 0⤋
Voce tem que ir que parando de trampar aos poucos e deixar insatisfeito seu chefe.
Ae provavel que ele te mande embora, se nao mandar comeca a demorar no almoco, chegue atrasada!
Ae voce terah todos direitos!
Cuidado pra nao ser justa causa!
2006-12-20 07:17:28 · answer #10 · answered by Nobru 4 · 0⤊ 0⤋