pois tenho um caso desse, foi fichado na empresa a qual eu trabalho um funcionário no mês de novembro de 2006 no dia 01 de Novembro, e eu quero saber se o mesmo tem direito ao 13º Salário
desde já agradeço a todos vcs
2006-12-18 03:56:28 · 9 respostas · perguntado por ricardo m 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
tem direito ao 13º proporcional , como foi admitido em 1º de novembro tem direito a 2 /12 avos do décimo terceiro.salário.
2006-12-18 04:05:28 · answer #1 · answered by Anonymous · 8⤊ 0⤋
Sim, só q não recebe completo, recebe apena proporcional ao tempo trabalhado no ano de 2006. O valor é de 2/ 12avos,ou seja, o
salario atual dividido por 12, o valor encontrado multiplicado por dois. Ex: R$350 :12 = R$29,16 x 2 = R$58,32
Logo se a pessoa recebesse salario de R$350,00 o 13º proporcional a 02 meses seria R$58,32
2006-12-18 04:16:45 · answer #2 · answered by tatura 2 · 0⤊ 0⤋
depende do que vc quer dizer com fichado. se ele foi preso em flagrante sim .. tem direitos ao 13º ate a data da sua prisao.
2006-12-18 04:12:07 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Não para ter esse beneficio deve-se ter 1 ano de serviço , ou alguns meses e receber proporcional . Mas 1 salário , só com 1 ano
2006-12-18 04:07:45 · answer #4 · answered by pc net 3 · 0⤊ 0⤋
Pegue o valor do seu salário, divida por 12 ( corresponde aos 12 meses do ano). O valor dessa divisão será o 13º que você receberá por mês trabalhado. Se você trabalhou dois meses, por exemplo, multiplique 2 x o valor obtido da divisão do salário. Abraço
2006-12-18 04:07:06 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
infelizmente tem, mas é bem pouco pois é proporcional
2006-12-18 04:05:34 · answer #6 · answered by lobo guarulhos 5 · 0⤊ 0⤋
Sim, só que você receberá 2/12 avos, do seu salário atual.
2006-12-18 04:04:39 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
nao tenho certeza, mas achu q ele recebe duas partes.
divide o 13º por 12 e da duas parte pra ele.
flw...;
2006-12-18 04:04:10 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
BOM OLHA PELO Q EU SEI ACHO Q NÃO...mas se a empresa quiser pagar pode se pago.
mas por lei creio q não é obrigatorio...afinal ja diz 13º salario..
2006-12-18 04:03:23 · answer #9 · answered by Joyce 3 · 0⤊ 0⤋