要為錢忍氣還是要爭口氣

Question

你們給點意見

是要為錢忍氣下去呢 是要為了爭一口氣 而不要忍耐呢

你們都來說看看吧

Answer 1

要忍氣不一定要吞聲

年輕人初入職場，如果遇到吃虧受氣的事，最好能夠先忍一忍，因為小不忍則亂大謀；但是許多年輕人的想法，還是認為忍氣吞聲太消極了，也可能會吃大虧。其實，說要年輕人多忍耐，因為小不忍則亂大謀，但可沒要年輕人什麼事都不能說，因為這樣的確是太消極了些。

在職場上，我們固然要忍氣、不要太計較，卻不一定要吞聲，還是可以適度地表達我們的意見，否則，如果既忍氣又吞聲，一來實在太委屈了，反而不能長久忍下去；二來對方反而可能氣焰更囂張，所以忍氣可以，吞聲倒未必。

職場上一切講究效率，所以有時候的確會出現很多不公平的現象，這些現象，不論是發生在自己身上，或者發生在別人身上，為什麼應該、最好先忍一忍呢？因為有可能是我們誤會了、看錯了，其實並沒有不公平存在，但我們誤以為是不公平。所以最好先忍一忍，至少等把事情真相弄清楚再說。

2006-12-19 09:54:33 補充：
如果可以忍氣，卻不一定要吞聲，那應該如何來表達才適當呢？

1.不要在情緒裡表達
要忍氣的最主要原因，就是要避免誤判，所以要先忍下來，不要有情緒，因為情緒最容易叫我們誤判。既然我們應該忍耐，不要情緒，因此，雖然我們不必一定要吞聲，可以適度地表達意見，可這意見裡面就當然不宜有任何的情緒了。

所以我們的表達裡面，不宜有任何情緒性的字眼(例如：公司騙人、主管無能、小員工被踐踏等字眼)，更不宜有任何情緒性的宣告( 例如：我一輩子都不願再踏入這公司大門一步，我永遠都不想再和你們共事等字眼)，只要很客觀地陳述自己所看到的事實，以及因為這樣的事實導致的疑慮，並希望獲得合理的解釋即可。

2006-12-19 09:54:42 補充：
2.不要以破壞制度的方式去表達

不但不應該在情緒裡表達，也不宜以破壞制度的方式來表達，否則更足以證明我們還是在情緒裡。

什麼是破壞制度的表達呢？比如說越級報告，比如說不負責任(不具名)的發出黑函攻擊別人，比如說糾眾滋事，甚至破壞公司的物品等等，都是破壞制度的表達。

也就是說，可以表達意見，但應該循制度來表達意見，公司若設有員工信箱，我們可以在員工信箱裡投訴，公司若設有「總經理時間」，可以在此時間去求見總經理，表達意見，更簡單的就是直接向直屬主管表達。

2006-12-19 09:55:12 補充：
3.不要以裁判者的角色去表達


當表達不滿或意見時，千萬不要以裁判者自居，不要用判斷性的口吻，因為這最傷害別人，而且是損人又不利己，因為自己最後也會很難下台(找不到台階下)。


比如說，我們千萬不說：「我早就知道他是個壞人」(其實是你早就看他不慣，他是不是壞人其實還是未知數)，也不要說：「我早就知道這件事有鬼」(其實是你本來就不贊成這麼做，但這件事是不是真的有鬼，還不能證明)。


如果能避免這一類損人又不利己的口吻，那麼，適度地去表達意見，應該是很正確的。

Answer 2

這有類似的

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Answer 3

如果是在工作上呢?
要看老闆的臉色?還是觀察他的心情!
為了錢呢?你當然還是要忍氣吞聲的忍耐下去了啊!
平平是工作夥伴的同事哩!
若是他們的資歷比你深又多呢?
當然還是該忍則忍...
畢竟他們都是歷練多年的老鳥!
若是家人呢?
得先看看你是拿誰的錢!
你就必須對那個錢主多以忍讓...
不挑釁他為主要考慮!
我的狀況也是如此!
祝你過得愉快唷!

Answer 4

看是啥氣呀
若是指上班受到上司或同事的氣
而這份工作的待遇粉好
當然要忍氣囉
這種氣忍了有機會你還會更上層樓
把吃苦當吃補
忍一時之氣
換來的不只是錢
還有工作經驗
到時要跳槽才會有身價

Answer 5

為錢忍氣下去
一定要人為財死鳥為食亡賺足購錢才有權

Answer 6

It depends on the situation!!

視狀況和對象而定吧

出門在外當然要忍口氣

為了家人當然要爭一口氣

現今工作在外有誰不是忍一口氣

有誰為了家人不想爭一口氣