employé depuis 21a chez le meme patron celui retiends 10% sur salaire,employé du batiment (13) moins de 10 ouvriers.il parait que c'estnormal mais je trouve aucun texte de loie
2006-12-14 19:15:29 · 12 réponses · demandé par MOUTON M 1 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
noon
2006-12-14 19:17:21 · answer #1 · answered by invaincudu31 5 · 2⤊ 1⤋
le problème c'est qu'on ne comprends pas grand chose à ta question. Sur ta fiche de paie il doit y avoir une ligne "abattement de 10%".... mais POURQUOI.....
parce qu'avec une question comme ça, tu vas encore faire passer tous les patrons pour des pourris !
2006-12-14 19:36:59 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
sur le salaire a non c'est pas normale par contre tu confons peut etre avec l'abattement de 10% accordé aux entreprise du batiment mais cela ne change rien a ton salaire ca fait diminuer les charges patronal c'est tout
2006-12-14 19:24:03 · answer #3 · answered by Lydia 5 · 2⤊ 1⤋
non, a voir les prud´homme
2006-12-14 19:23:23 · answer #4 · answered by Jr b 5 · 1⤊ 0⤋
Appel les prud'hommes, se sera plus simple et tu seras sur de la réponse.
en plus, tu pourras leurs expliquer tout en détail et tu pourras prendre rendez-vous pour leur montrer tes fiches de paie.
bon courage
2006-12-14 19:19:45 · answer #5 · answered by mag-empapaouteuse de pouces en bas 5 · 1⤊ 0⤋
illegal a 100%
2006-12-14 19:18:37 · answer #6 · answered by ptitom 6 · 1⤊ 0⤋
En principe le salaire est intouchable sans décisionde justice!
renseigne toi :
- A la maison des avocats de ton lieude résidence ou d'une grande ville proche
- ou auprés d'un représentant syndical de ta région.
Bonne chance
cesette
2006-12-14 19:25:40 · answer #7 · answered by CESETTE 6 · 1⤊ 1⤋
peut être qu'il les met de côté pour toi et te les donnera plus tard, demande lui pourquoi!
2006-12-14 19:24:03 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
est ce indiqué sur ton bulletin de salaire ?? non
tu es payé en espèces ? oui
tu es volé
2006-12-14 19:25:12 · answer #9 · answered by antimousse 4 · 0⤊ 1⤋
NON et NON un employeur ne peut pas retenir une partie du salaire.
Les sanctions pécuniaires sont interdites en france.art. L 122-42, L 122-45, L 152-1-5 du Code du travail.
Au plan pénal, les infractions à cette interdiction sont passibles d'une amende de 3 750 €, portée à 7 500 € au plus en cas de récidive. Si l'employeur est une personne morale (amende X5), et évidemment pas de prison.
2006-12-14 22:11:15 · answer #10 · answered by zaza 3 · 0⤊ 2⤋