我是一個今年餐旅系畢業的學生
畢業後曾在一家只有3人(包括老闆)的小公司上班
小歸小，旺季時也有兩三百萬的營業額
除了業務以外的工作 其餘皆由我與另一位同事負責
所以我想 我應該也學習到滿多東西的
EX：行政、總務、進出貨、門市銷售...等
因為我覺得理貨(一個月至少一次，大月甚至有一禮拜一次至兩次)而且是三四百件20幾公斤重的貨，只用拖板車沒有推高機，也無工人幫忙。)對我一個女生來說太吃重，又無勞健保，做了四個月後便辭職了。
最近在投履歷時(行政總機相關)，都無面試的機會，想請問
1.前一份工作只有短暫的四個月是否會讓人覺得我的穩定性不夠，
影響了履歷的第一印象？
2.又是否因為不填寫前一份工作經驗，讓人覺得我無行政相關之經驗，影想了履歷的第一印象？
3.還是我的問題是在於我的科系？
謝謝大家的耐心閱讀與回答
2006-12-13 21:32:47 · 7 個解答 · 發問者 給我麵包 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
你好:
看見你的煩惱..忍不住想跟你說說話
我是一個公司的幹部...
若讓我來面試..我會覺得你有困難應徵上的地方.在於
1.你的相關經歷...因為你應徵的是行政總機相關
你仔細想想..你過去了經驗裡.真的能夠完全獨立作業嗎?
除非他們請的是助理..你的經驗只適合當助理
2.其他的主管可能會覺得的穩定性不夠..
但是我個人會覺得..找一份自己喜歡的工作不簡單..
所以...除分這份工作沒我成長空間..我也會選擇離開
或是有其他因素的考量...
因此我覺得..身為管理者.若以此為由..而不面談
那麼..那個管理者..是閉門造車的主管..這間公司不進也罷
因為絕對沒有成長空間
3.現在出來工作能跟社會連結的...實在不多
我讀美工..做廣告快8年...
後來轉門市...做服務業..
又因工作認真...又肯苦幹實幹外..
加上善於分析市場特性..
口才也不錯
個性善良
所以在管理這一職有5年的經驗
且是不同公司
又都是大公司..
所以我建議你..別因噎廢食
對自己有自信些..別老找小公司...
找對企業..對自己幫助不小
還有..別做總機..
那無法培養你的實務工作經驗
但能幫你建立人脈..
你自己取捨吧..
因為只有你自己知道
甚麼才是對你最好的
2006-12-17 19:44:19 · answer #1 · answered by 書精靈 6 · 0⤊ 0⤋
最近在投履歷時(行政總機相關)，都無面試的機會，想請問
1.前一份工作只有短暫的四個月是否會讓人覺得我的穩定性不夠，
影響了履歷的第一印象？
2.又是否因為不填寫前一份工作經驗，讓人覺得我無行政相關之經驗，影想了履歷的第一印象？
3.還是我的問題是在於我的科系？
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其實，上面那麼多人提到的都很好，我簡單針對我發現的，告訴你好了!!
根據你擔心的三項問題，我個人了解是都有影響，但要看影響的程度如何，還有，你本身所具有的專業能力。
1一般新鮮人在工作初期，其實都有一段不穩定期，會換幾次工作，找到較適合的。所以，你的第一個問題，是大部份新鮮人的問題，因此，如果這麼說你穩定性不夠，不如換句話說，你在追求一份適合你且能讓你穩定的工作，這也是大部份人在追求的，所以，不算扣分。
2填寫，可以說明你曾具有相關工作經驗，但經驗是否被承認，是不是認為你有此方面的專業能力，看主管怎麼看，因此，你的履歷內容，成為你是否能被邀約面試的重要因素，這可能是你要特別注意的(因為，大部份新鮮人不了解履歷撰寫內容的重要性)。
不填寫，即不了解你是否有此方面的專業能力，那麼，我想問的是，你本身是否可提出何種証明讓人認同你有行政總機相關能力?例如:文書處理能力(ms office文書處理証照、中英文輸入証照...等)。更進一步地問您，你是否了解身為行政總機，需要什麼專業能力與特質? 這些你可以寫入你的履歷。所以，關鍵不在於你寫不寫你上一份工作的經歷，而是在於你有什麼樣的能力，能証明你能勝任你要應徵的工作。
3餐飲本身和行政就無關，因此，你棄餐飲去找行政，基本上，所學非用，你的專業領域不被認同。同2所說，請証明你有行政的能力，而不是說因為你是餐飲，就不能走行政。
我說了這麼多，不知您是否有了解您本身的問題在哪?
如果，你能針對你的求職履歷好好發揮，並提出許多<實例><証明>你本身的<相關工作能力>，首先突破地，你會接到電話找你去面試。
其次，你要相當清楚你應徵的工作職務內容，什麼是行政，什麼是總機，其實，不管你要應徵的是什麼工作，都必須如此，不了解怎麼辦? 請打電話去面試公司問!!
順便一提，很多能力都是在畢業後要自己進修的，自己學的，考証照也好，學電腦也好，不要離開學校就忘了去學你工作需要的技能。
a要了解你應徵的工作內容
b你的能力和此工作有什麼關係
c好好改履歷
2006-12-23 13:26:07 · answer #2 · answered by alex 6 · 0⤊ 0⤋
建議都不要寫，讓經驗空白，畢竟才剛畢業，將這些留到面試的時候再說，企業喜歡用沒經驗的的人，因為比較好教，大老闆喜歡找定性夠又積極的員工，至於想要的職位，用有興趣來表示，先爭取有機會面試再說，7-11的制度很公開，可以去試試，先累積2年的經驗，然後才有條件可去應徵主管職，加油囉，這是必經的過程。
2006-12-21 18:57:23 · answer #3 · answered by 系統櫥櫃訂製 7 · 0⤊ 0⤋
首先我覺得橘子的回答挺好的
此外我想補充建議的是
既然你學習到了許多關於實際經營的相關內容
而且你又是餐旅系畢業的學生
我建議你不要繼續投履歷到徵求行政總機相關的公司
這是浪費了你本身既有的優勢
也找不到識馬的伯樂
看看飯店類的求才廣告吧
此外寫履歷時只告訴對方說我學到了行政、總務、進出貨、門市銷售...等
並不能給予人資很明確的印象跟認識
最好舉出你因學習所累積的經驗曾幫你處理過什麼事情
你是如何處理的
給人資部門一個你印象清晰的側寫
幫助他們認識你
這樣的履歷才能達到自我介紹的好效果
2006-12-17 21:26:54 · answer #4 · answered by ra 3 · 0⤊ 0⤋
首先呢?您必須先行了自己己有哪方面的專長!以及你所要應徵的公司型態,是否你能夠勝任!!
如果如你所提;只是應徵總機行政...
其實一般很多人都具備這樣的條件!
那怎樣能獲得你投遞履歷公司的青睞!!
再者...學歷 科系 專長是必須的..再你投遞履歷時必須坦白的填寫
公司應聘人員,當然會將工作經歷當作考量!!<穩定性與否>
所以建議您,試試看找飯店業 或是服務相關行業
或許比較有機會...
因為您的前工作經驗只有4個月,相對的行政經歷不足,要獲得公司青睞並不容易..
2006-12-15 16:28:37 · answer #5 · answered by ☆冰皓☆ 3 · 0⤊ 0⤋
我覺得妳提的3點都有影響耶
之前我們公司在徵人的時候,也會看他的上ㄧ個工作是什麼,做多久,離職原因,學歷,畢業科系或其經驗與現在的職缺有否關連.
不過妳可以加強在自我介紹那一段,充分表現你的誠懇度,以及想要這份工作的熱忱.
另外,妳還可以上104人力銀行網站,可免費去刊登履歷,或找職缺,很方便ㄋ!
我們公司找人也會利用104,還不錯耶.
2006-12-15 08:03:29 · answer #6 · answered by babyduck 2 · 0⤊ 0⤋
現在年輕人轉職的頻率很高,導致公司在找人的時候,會對工作經驗未滿一年就離職的求職者有不好的評價,所以這一點的影響真的很大.至於科系..現在的工作很多都不限科系,重點是有熱忱跟良好的學習態度.
所以我的建議是..4個月的工作經驗就別寫了,把之前打工的經驗還有以前在學校參加社團或是活動的經驗寫的多一點,強調你個人的學習態度與對未來的規劃.如果要找行政總機相關,記得多寫一些服務業的打工或是在社團當中與人相處的經驗,這樣應該比較有機會可以去面試~~希望對你有幫助.
2006-12-14 06:58:29 · answer #7 · answered by 儀昕 1 · 0⤊ 0⤋