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Sou registrado CLT e não recebo horas-extras, já fiz mais de mil na minha empresa. Se for demitido, posso reclamar o pagamento na justiça? Qual seria o valor que pagariam? Trabalhei de feriados, domingos e de madrugada.

2006-12-13 12:22:37 · 9 respostas · perguntado por Pedro P 1 em Negócios e Finanças Empresas

9 respostas

Sim.

Pagariam 50% a mais da hora normal. E como você trabalhou feriados domingos e madrugadas, poderia ganhar ainda o dobro por cada dia de descanso trabalhado e adicional noturo de 1/3 para as madrugadas trabalhadas.

Além disso, a empresa em que você trabalhava provavelmente receberá uma multa por te fazer trabalhar em dias de descanso, a noite e mais horas extras do que o permitido.

2006-12-13 12:24:06 · answer #1 · answered by Cayo 4 · 0 0

Sem dúvida alguma. Mas, desde que haja provas suficientes e, se possível, testemunhas.

2006-12-14 04:47:45 · answer #2 · answered by Curioso 7 · 0 0

Não só pode como deve. Patrão que não paga as horas extras que seus empregados trabalham é desonesto e se locupleta do trabalho alheio. A hora extra de dias normais devem ser pagas com 50% de acréscimo. A horas extras efetuadas no feriados e nos dias de descanso semanal remunerado devem ser pagas em dobro ou com 100% de acréscimo.

2006-12-13 20:57:43 · answer #3 · answered by Juvenaldo GO 4 · 0 0

Você pode reclamar o que quiser, cabe a justiça julgar se você tem razão ou não.

2006-12-13 20:49:36 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

procure um advogado trabalhistas

2006-12-13 20:28:57 · answer #5 · answered by Anonymous · 0 0

Vc precisa provar através de documentação ou através de testemunha.
Boa sorte !!!!!!!!!!

2006-12-13 20:28:06 · answer #6 · answered by ZECA 6 · 0 0

Pode reclamar, mas vai ter que comprovar. As horas extras são pagas em dobro. Me parece que à noite e em finais de semana têm um valor diferenciado.

2006-12-13 20:26:38 · answer #7 · answered by lilinha32 7 · 0 0

sim, desde que você tenha como provar através de testemunhas ou documentos, porém o prazo para isto é 5 anos.
consulte um advogado especializado em leis trabalhistas

2006-12-13 20:26:15 · answer #8 · answered by Anonymous · 0 0

É para isto que serve o Ministério do Trabalho, para colocar o potrão no seu devido lugar.

2006-12-13 20:24:52 · answer #9 · answered by Anonymous · 0 1

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