Sim.
Pagariam 50% a mais da hora normal. E como você trabalhou feriados domingos e madrugadas, poderia ganhar ainda o dobro por cada dia de descanso trabalhado e adicional noturo de 1/3 para as madrugadas trabalhadas.
Além disso, a empresa em que você trabalhava provavelmente receberá uma multa por te fazer trabalhar em dias de descanso, a noite e mais horas extras do que o permitido.
2006-12-13 12:24:06
·
answer #1
·
answered by Cayo 4
·
0⤊
0⤋
Sem dúvida alguma. Mas, desde que haja provas suficientes e, se possível, testemunhas.
2006-12-14 04:47:45
·
answer #2
·
answered by Curioso 7
·
0⤊
0⤋
Não só pode como deve. Patrão que não paga as horas extras que seus empregados trabalham é desonesto e se locupleta do trabalho alheio. A hora extra de dias normais devem ser pagas com 50% de acréscimo. A horas extras efetuadas no feriados e nos dias de descanso semanal remunerado devem ser pagas em dobro ou com 100% de acréscimo.
2006-12-13 20:57:43
·
answer #3
·
answered by Juvenaldo GO 4
·
0⤊
0⤋
Você pode reclamar o que quiser, cabe a justiça julgar se você tem razão ou não.
2006-12-13 20:49:36
·
answer #4
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
procure um advogado trabalhistas
2006-12-13 20:28:57
·
answer #5
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
Vc precisa provar através de documentação ou através de testemunha.
Boa sorte !!!!!!!!!!
2006-12-13 20:28:06
·
answer #6
·
answered by ZECA 6
·
0⤊
0⤋
Pode reclamar, mas vai ter que comprovar. As horas extras são pagas em dobro. Me parece que à noite e em finais de semana têm um valor diferenciado.
2006-12-13 20:26:38
·
answer #7
·
answered by lilinha32 7
·
0⤊
0⤋
sim, desde que você tenha como provar através de testemunhas ou documentos, porém o prazo para isto é 5 anos.
consulte um advogado especializado em leis trabalhistas
2006-12-13 20:26:15
·
answer #8
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
É para isto que serve o Ministério do Trabalho, para colocar o potrão no seu devido lugar.
2006-12-13 20:24:52
·
answer #9
·
answered by Anonymous
·
0⤊
1⤋