O que fazer em uma empresa qdo se há muita unsubordinação??

Answer 1

Se há insubordinação é uma empresa sem liderança, falta pulso firme, falta comando. Coloque um gerente competente, com metas definidas e ele demitira os rebeldes.

Answer 2

tá faltando cacique nessa tribo.... manda os cudburro pra rua, que o resto vai ficar no sapatinho para não rodar tmb

Answer 3

A insubordinação é gerada quando não se há liderança ou quando o líder não soube cortar o mal pela raiz ja diretamente no início...
Aconselho, fazer uma verificação e descobrir aonde está o gargalo desta insubordinação e tentar corrigir, injetando alguém de confiança e com capacidade para gerencia aquele grupo.
Caso isto não gere resultados, ficando claro que existem ervas daninhas prejudicando a empresa... "Demita!!!!"

Answer 4

Como já mencionado, o papel da liderança é fundamental, mas não é tudo. Você precisa definir quem é quem na empresa, qual é o papel de cada funcionário e saber identificar quais atribuições que permitem que ele ocupe aquele cargo, saber se ele merece estar naquele cargo, ou melhor, ele é eficaz e competente? Em alguns casos, a insubordinação está associada à muitas idéias divergentes na empresa, é preciso escolher as pessoas certas para ditarem as diretrizes, o melhor caminho, que a empresa deverá seguir.

Answer 5

"UNSUBORDINAÇÃO"?? É,o futuro desta empresa vai muito mal ,nem com pessoal qualificado vai pra cima não.

Answer 6

Contratar um gerente de recursos humanos que tenha noção de serviço.

Answer 7

Faça sua parte, porque se vc apontar a insubordinação, não vai mais fazer sua parte, rsrss

Answer 8

Demita todos os baderneiros.