2006-12-07 02:31:16 · 6 respostas · perguntado por Emerson C 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
acho que não se pode fazer muito, há empresas familiares que geralmente empregam parentes e pessoas de confiança, pessoas que entram e podem passar uma vida inteira no mesmo cargo, mas há também empresas em que se precisa trocar de pessoal, isso acontece principalmente em fabricas, não porque as pessoas sejam menos reconhecidas, mas porque o emprego é muito desgastante e eles precisam fazer um rodízio de pessoal para que os empregados não se tornem pessoas cansadas ou sofram algum problemas de saúde, tudo depende do tipo de empresa que você se refere. ok
2006-12-07 21:29:03 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Você devi ficar tranquilo, pois isso é normal em qualquer segmento de negocio. Pois o serviço devem ser distribuido entre os que ficaram na empresa e, fazer um trabalho em equipe. Você precisa ser flexivel a mudanças, e enfrentar novos desafios e atingir os objetivo e chegar ao resultado desejado.
Espero ter ajudado.
2006-12-07 13:38:17 · answer #2 · answered by Anderson A 1 · 0⤊ 0⤋
A rotatividade de funcionários demonstra que algo está errado na empresa.
Pode ser o gerente/administrador/proprietário que não trata os funcionário bem entre outras possibilidades.
O interessante é que se conscientize que a perca destes funcionários é ruim para a empresa, gasta-se mais tempo com treinamento, com isto a qualidade do atendimento, da prestação de serviço cai.
Seria necessário em primeiro lugar achar a causa da rotatividade, não há como curar uma dor se não souber onde ela está.
Hoje nas empresas sólidas percebe-se cada vez mais que os antes denominados "funcionários" são vistos como colaboladores.
Adote a "descrição de cargos" é um formulário onde constará todas as atribuições dos diferentes cargos (uma descrição para cada) assim é mais fácil padronizar o que se espera do funcionário. Apartir daí, procure ver o grau de satisfação dos funcionários, uma vez que cumpram com seus deveres, comece a analisar se os patrões estão cumprindo com os seus.
Se achar complicado existem consultores empresariais específicos para problemas de RH.
Precisando estou aí.
2006-12-07 10:53:48 · answer #3 · answered by Lívia 3 · 0⤊ 0⤋
Rezar pra nao ser dispensado...
2006-12-07 10:38:46 · answer #4 · answered by Mauro 7 · 0⤊ 0⤋
Acho q os chefes da empresa deveriam se reunir e ver o q ha d errado com a empresa pra depois buscar ideias como solução para estes problemas
2006-12-07 10:34:50 · answer #5 · answered by Ni?a 5 · 0⤊ 0⤋
Manter-se firme e produzir mais.
2006-12-07 18:43:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋