2006-12-06 02:39:01 · 5 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Acho que não é obrigatório. Isso depende da política da empresa. Onde trabalho desde q comecei a trabalhar, já era norma que se desse cesta básica como prêmio por assiduidade.Após alguns anos de acordo coletivo, os funcionários decidiram que preferiam receber tickets alimentação no valor da cesta básica; onde se pudesse comprar produtos da marca q a pessoa quisesse e a empresa aceitou, até hoje é assim. Já a empresa onde meu marido trabalha, é muito + antiga que a minha e eles não têm direito à nada disso.
2006-12-06 02:45:51 · answer #1 · answered by ♫ xmara 5 · 0⤊ 0⤋
por lei não é obrigado, salvo quanto acerto em convenção coletiva do trabalho entre o sindicato patronal e dos empregados.
2006-12-06 18:31:10 · answer #2 · answered by alceu 7 · 0⤊ 0⤋
Somente quando este beneficio constar em acordo sindical, do contrário não é obrigatório. Isto é, não existe lei que obrigue o empregador a conceder a crsta básica.
2006-12-06 02:54:21 · answer #3 · answered by Cravo&Canela . 6 · 0⤊ 0⤋
Somente se constar no Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da Categoria.Fora isso, está desobrigado.
Abs
2006-12-06 02:50:53 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Depende do acordo coletivo da categoria, os sindicados lutam por certos benefícios e se forem conquistados, o empregador terá que dar sim, é lei.
2006-12-06 02:42:33 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋