O empregador diz: velho nao pode, novo nao tem experiencia.Que brincadeira e essa?.?

Question

pra mim pura falta de respeito com os profissionais.

Answer 1

é a brincadeira do , salve-se quem puder...

Answer 2

Eu vivi na pele o problema,quando me separei tinha 22 anos e nenhuma experiência, não conseguia trabalho para sustentar meus 3 filhos sofri muito, agora com 49 anos precisei entrar no mercado novamente pois estava parada por uns 6 anos não conseguir emprego pela minha idade, tive que abrir uma pequena loja para poder ter meu emprego.

Answer 3

Desculpa de amarelo para lhe dispensar.

Answer 4

o empregador está entre a cruz e a espada, mais vamos aos fatos, com toda transformação do mercado, cada vez mais o grande comendo o pequeno (não se iluda, toda vez que um hipermercado abre gerando vamos supor 150 empregos em contrapartida fecha 50 mercearias deixando uma 400 sem renda no caso a familia do dono), a maioria procura um empregado com capacidade técnica e salário baixo, isso faz com que eles contratem a primeira pessoa que pedir pouco e esteja disposta a trabalhar muito.
No caso da pessoa "velha", ela dispõe de experiência, geralmente estabelecida na cidade, e que em caso de qualquer divergência com a empresa vai procurar seus direitos, (com isso ferra o empregador) já aquele menos qualificado, de preferência que veio de outra cidade na maioria das vezes vai trabalhar pelo menos ums dois anos sem reclamar (o empregador assim teria mais tempo de maturação em relação ao contratado) e por último vem as recrutadoras que na realidade são a mais pura contrata/manda embora/contrata porque nessa modalidade é que está seu rendimento além do cobrado em cima da folha de pagto (vária de 3% a 7% dependendo do lugar e da área que ela estiver atendendo.
No final do frigir dos ovos não é nem questão de experiência ou não experiência e sim questão de custo/benefício para empresa sempre pensando a curto prazo.

ok

Answer 5

A lei agora não permite que coloque o limite de idade nos anúncios, mas quando você encontra um que se enquadre no seu perfil e você se candidata quando a consultoria ou qualquer empresa responsável pelo anúncio quando ver os detalhes da vaga, você não se encaixa porque está acima da idade, e aí como ficamos, e a lei funciona para quem? Eu pelo menos estou tentando há 04 anos, estou fora do mercado, e cada dia fica mais difícil. Realmente não existe respeito algum pelos profissionais.

Answer 6

Infelizmente é assim que funciona...
Minha irmã tem 45 anos... enfermeira padrão...
Está difícil conseguir um novo emprego depois que ela se desligou da última empresa em que trabalhou.

Por lei, isso não pode acontecer, mas na prática acontece de montão.
Onde buscar seus direitos?

Beijo

Answer 7

---É rapaz, o mercado tá muito difícil, sugestão, estude prá caramba e passe num concurso público, é bem melhor, aqui vão os sites:
http://www.cespe.unb.br
http://www.cesgranrio.org.br

Answer 8

v c disse tudo. brincadeira. e de mau gosto.

Answer 9

É a isto que chegamos na economia globalizada.
Ou o cara é rico e teve reais oportunidades de preparo, ou vira operário de fábrica, operador de telemarketing, vendedor de loja, motorista....

Answer 10

Brincadeira de mal gosto. Eles querem jovens que foram demitidos em outras empresas que ja possuem experiencia. Velhos nao querem as vezes pelo mau humor e pela saude. E o salário : mínimo. Isso é o Brasil. Quem ta pagando bem, é somente o governo.
Mas a peneira é grande. Sem muito estudo nao da'.

Answer 11

eh msm uma idiotice, novo d++nao entre velho tb nao, assim como vc vai conseguir emprego???assim como vc vai conseguir o seu primeiro emprego......