Sou formada a 6 meses e desde então estou trabalhando numa empresa só que sem carteira assinada,o meu contrato é de 6 meses,mas eles querem renovar em janeiro,mas n quero mais, gostaria de saber quais são os meus direitos,tenho direito ao 13 salario??
2006-12-03 22:52:45 · 5 respostas · perguntado por paulinha 1 em Negócios e Finanças ➔ Finanças Pessoais
gente mas eu estou contratada como profissional e não como estagiaria!!!!
2006-12-03 23:06:33 · update #1
Depende muito do contrato que vc assinou.
Se assinou como prestadora de serviços , ou como autonoma , realmente não terá direito a 13º
Se eles não assinaram nenhum contrato com você , automaticamente vc terá direito ao 13º . A diferença é que eles podem ou não pagar , e aí vc terá que ir buscar judicialmente , juntando provas e testemunhas.
Existem vários "maus chefes" que praticam essa politica.
Veja o link: http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicasResp.aspx?dica_Id=458
Espero ter ajudado.
2006-12-04 06:59:22 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0⤊ 0⤋
O décimo terceiro salário é um direito para os trabalhadores em regime de CLT.
Se possui um contrato de 6 meses, então não deve ser o seu caso.
Dessa forma não teria direito à 13o., a não ser que prove que houve má-fé do empregador.
2006-12-04 06:56:56 · answer #2 · answered by Charles Brown 6 · 1⤊ 0⤋
Se você tivesse carteira assinada, seria proporcional aos meses em que você esteve trabalhando em 2006, ou seja 6/12=50% do salário.
Um detalhe é que o primeiro mês entra na conta somente se tiver sido admitida antes do dia 15 do mês, caso contrário ele cai fora; no exemplo ficaria 5/12=41,6% do salário.
2006-12-06 19:41:11 · answer #3 · answered by augusto_cardoso 3 · 0⤊ 0⤋
Paulinha, acredito que não. Geralmente estes contratos de estágio não pagam nem 13°, nem FGTS, nem férias, nada.
2006-12-04 07:01:31 · answer #4 · answered by GUITAR MAN 6 · 0⤊ 0⤋
seus direitos é o que reza no contrato na hora que assinou , revise as clásulas do mesmo
2006-12-04 06:55:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋