股份有限公司”勞保”的問題？

Question

成立股份有限公司時，
勞保是否可以投在別家公司，
因為自己公司人數在五人以下，
勞基法沒有硬性規定一定要投保，
但我想把自己的勞保掛在朋友公司(特別用途)，
這樣可行嗎？
因為要在某家公司有記錄（自己人）。

個人所得稅要怎麼處理，
報在自己公司，
還是朋友的公司。
謝謝

Answer 1

員工5人以下的公司，雖然沒有強制須加保勞保，但健保一定要投保，除非在另一公司有投保。您是負責人嗎？負責人可不投保勞保，但健保要加，5人以下公司，負責人健保投保薪資最低可調整至26400，但如果負責人在別的公司有投保，則自己公司可不用投保。如您所說，您如果有加在朋友公司，表示您在您朋友那裏有支領薪水，那麼您自己公司那邊就可不用再加，只是您如果要加在您朋友那邊，除勞健保費用之外，還會有6%退休金的問題喔。您的勞健保如果加在朋友公司的話，那麼您在自己公司的身份僅為出資者，有營利所得；您在朋友公司的身份為勞工，有薪資所得。所以您在5月份申報個人所得時，會有自己公司的營利所得+朋友公司薪資所得(朋友公司要在所得年度的隔年一月份幫您作各類所得扣繳申報)。