我現在在一間只有5人公司(包含老板.老板娘)上班
這間公司.之前就一直在請人.流動率非常高...
但,我進去做之後.才發現了許多的問題.也難怪流動率高.
我當初是應徵"業務助理".起薪1萬8.老板說沒有所謂試用期.
調薪完全看個人能力.
但.我們後來才知道.老板娘是那種"錢嫂",對於錢的部份都斤斤計較.
感覺就是要用很少的錢..要您做很多的事.
而且,老板又超愛發脾氣.愛罵人...且他們夫妻倆的處事做風完全不同.
在他們底下做事真的很難做.一回東.一回西....
且.若他們夫妻倆吵架,受害者又是員工們....
而且.每次到了要發薪日.他們就會開始挑我們(3位員工)的毛病,及缺點..
之後,會再補一句.您們工作效率是如此..怎麼可能給您們加薪.
更別提年終獎金.....
本來.我對此工作充滿了熱誠.也很認真在工作...
但每到了發薪日..都會聽他們說那種.......
漸漸的.我覺得我那麼努力工作有什麼用.
目前,已做了半年......
開始覺得此公司不宜久留.................
但又礙於.我已婚有小孩(但我才26歲)..
怕工作不好找........
不知有沒有人能給我個意見.......
謝謝
2006-12-03 11:27:29 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
謝謝.光璇及ching-shih.的意見.我心中也有了個譜.
另,謝絕廣告信....拜託.
2006-12-04 14:15:32 · update #1
就我個人意見~我覺得還是換工作比較好~畢竟就如你所說的~那家公司的流動率很高,這對你未來是很沒有保障的,因為不穩定,而且該公司並沒有給員工應有的福利,就以這點更不應該,因為員工就等於一家公司的資產,沒有了員工哪來的產能,所以,為了你的未來及家庭著想,我覺得換工作比較好,而現在就好開始尋找其他的工作了,找到工作之後在離職,這對你會比較好因為銜接的上,不會有失業的空窗期,還有重點是,如果你公司有發放年終獎金的話,等明年拿到年終後在離職,而且那段期間找工作比較好找,因為那段期間是跳槽期~~!!加油囉!!
2006-12-03 12:35:53 · answer #1 · answered by 光璇 3 · 0⤊ 0⤋
你好：
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2007-01-06 12:37:01 · answer #2 · answered by 西瓜 6 · 0⤊ 0⤋
相信你應該也發現了，努力工作已經不是安定生活的保障了，何況你是有小孩的人，一萬八真的有點低，這樣以後如何給小孩子安定生活的保障呢??不過畢竟現在工作難找，我是先建議您先在公司待著，騎驢找馬。除非是公司主動辭退您，否則不要輕易放棄現在的工作，畢竟年關將至，等到過完年後很多工作機會釋出再去尋找也不遲。
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2006-12-03 16:30:30 · answer #3 · answered by 藍月 3 · 0⤊ 0⤋
現今工作確實不好找。但我還是建議妳趁早離職的好.一家公司有沒有發展看老板就清楚一大半了.像這麼會挑剔的老闆對妳以及他們這家公司都不是好現象(或許哪天他們一吵架就乾脆不營運了).且對一位認真於工作上的好職員如果老是挑3檢4的尤其在錢方面老是打24個死結在上面的人對妳的未來絕對不會有更好發展(會讓人感覺能從妳身上炸多少油就炸多少油).像這種狀況即使再讓妳做個5年也不致有什麼改變.員工在他們眼中不會是資產.而是工具.讓他們使喚的工具.趁才26歲有機會就換吧
2006-12-03 14:45:06 · answer #4 · answered by chun_yung 3 · 0⤊ 0⤋