2006-12-02 04:45:37 · 10 respostas · perguntado por Ursula RJ 2 em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Nem férias, nem 13º ou qualquer outro direito da CLT. Não há relação de emprego.(lei 6.494)
2006-12-02 05:01:13 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
se vc trabalhar 30 dias tem direito,logico que relativo né.
tipo faz quatro mese que vc está lá,é somado o que ganhou e dividido por doze,ai é seu 13 ok
2006-12-02 16:02:57 · answer #2 · answered by Luis Carlos 6 · 0⤊ 0⤋
Não, você não é sem terra, não é agraciado com bolsa familia, você e apenas mais um eleitor.
2006-12-02 15:39:51 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Infelizmente não.
Nem a 13o., nem férias, nem FGTS nada que caracterize o TRABALHO em si, pois afinal, vc é ESTÁGIARIO.
2006-12-02 14:23:10 · answer #4 · answered by ajudando 6 · 0⤊ 0⤋
nâo, porque o estagiário trabalha pór meio de contrato.
2006-12-02 13:32:47 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Estagiário não tem direito a nada!
Só a obrigação de trabalha calado e acabou.
2006-12-02 13:32:24 · answer #6 · answered by neto 2 · 0⤊ 0⤋
Não pq não é funcionário e por isso não tem vínculo empregatício, para ter direito a esses benefícios só com carteira de trabalho assinada ou contrato de prestação de serviços.
Onde trabalho estagiário não tem direito sequer a vale trans porte, a única coisa que eles tem a seguro no caso de acidentes, devem pagar o socorro do próprio bolso e depois apresentar os recibos para reembolso pela empresa.
2006-12-02 13:25:09 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Que eu saiba o estagiario não tem vínculo empregaticio com a empresa . Procure saber maiores detalhes na prorpria universidade que estuda
2006-12-02 12:53:51 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Não em direito ... não é considerado CLT !
2006-12-02 12:53:11 · answer #9 · answered by KMare 7 · 0⤊ 0⤋
Não. Só quando vc. assinar a sua carteira profissional.
2006-12-02 12:51:25 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋