entrei no dia 23/06/2006 e desejo saber se tenho direito ao decimo terceiro salario, e se tenho que lei me ampara
2006-12-01 03:05:39 · 24 respostas · perguntado por michelle cristina chagas burgari 1 em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Claro q tem. Mesmo q fosse só um mês, vc teria direito. A CLT (Confederação das Leis Trabalhistas) amparam todo trabalhador
Não tenho certeza de como é feito os cálculos, mas vc deve somar todos os salários q vc recebeu desde q entrou na empresa e dividir por 12. O resultado será seu 13º. Faça bom uso do mesmo.
2006-12-01 03:10:23 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Vc tem direito a seis / doze avos do valor do seu salário. Ou seja vc receberá mais meio salario como 13º.
2006-12-01 11:08:03 · answer #2 · answered by Eduardo 4 · 1⤊ 0⤋
tens direito da metade do valor
2006-12-05 08:58:01 · answer #3 · answered by gata2010 4 · 0⤊ 0⤋
você tem direito ao decimo terceiro proporcional; ou seja 1/12 avos para cada mes portanto vc tem direito a 1/2 salario correspondente ao 13º proporcional
2006-12-01 11:25:36 · answer #4 · answered by helinho 4 · 0⤊ 0⤋
Acho que é parcial, proporcional aos meses que você trabalhou.
2006-12-01 11:21:21 · answer #5 · answered by m_m_s 6 · 0⤊ 0⤋
Vc deverá receber por seis meses e 5 dias de trabalho. Deve dar algo em torno de 50% dos seu salário base. Pode ser um pouco mais, dependendo do n° de horas extras que vc fez ou menos, dependendo do n° de dias de afastamento que teve.
2006-12-01 11:20:21 · answer #6 · answered by jorge luiz stein 5 · 0⤊ 0⤋
Proporcional ao periodo trabalhado
CLT
2006-12-01 11:19:34 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
As leis trabalhistas te amparam e você tem direito ao décimo terceiro salário proporcional e veja bem, tem um prazo para a empresa pagar você, até dia 17 de dezembro deste ano,caso contrário se for ao Ministéiro do trabalho você poderá acionar os mesmos e os empregadores são multados.Pode ser que receba uma resposta melhor do que a minha,mas ao que me consta é assim que funciona.
Abraços
2006-12-01 11:18:53 · answer #8 · answered by Lilizinha 4 · 0⤊ 0⤋
Sim, proporcional ao tempo em que trabalhou na empresa. No seu caso, metade do décimo terceiro.
2006-12-01 11:18:12 · answer #9 · answered by Mendigo 3 · 0⤊ 0⤋
Mesmo se NAO for de carteira assinada, vc tem direito sim!
Todo trabalhador tem direito ao decimo terceiro. No seu caso 6/12 porque vc trabalhou a metade do ano!
Beijim!!!!
2006-12-01 11:17:31 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Entrei pra te ajudar, mas parece que vc já recebeu todas as respostas que precisava né? Beijos....
2006-12-01 11:17:06 · answer #11 · answered by alessandra m 3 · 0⤊ 0⤋