2006-11-29 07:07:30 · 9 respostas · perguntado por dedeinha01 1 em Gravidez e Maternidade ➔ Maternidade
Sinto muito, mas não pode não! De forma alguma... trabalho em RH.
2006-11-29 09:31:29 · answer #1 · answered by . 6 · 0⤊ 0⤋
Pagando todos os direitos, sim.
Faça isso com testumunhas.
2006-11-30 12:30:45 · answer #2 · answered by Leidy 6 · 0⤊ 0⤋
É claro que pode, desde que pague tudo que ela tem direito.
2006-11-29 17:09:00 · answer #3 · answered by aninha 1 · 0⤊ 0⤋
ha mulher gestante é protegida pela constiuição, demiti-la vc pode ter certeza que a penalidade serão grande.
2006-11-29 15:31:54 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sim, desde que, como você observou, você pague todos os direitos. Mas consulte antes um advogado, ele te dá um caminha das pedras mais seguro, ok?
2006-11-29 15:20:21 · answer #5 · answered by leticia25 5 · 0⤊ 0⤋
Absolutamente não! Mesmo pagando" todos" os seus direitos, pelo simples motivo de que Demissão é incompatível com a Estabilidade da funcionária. Mas mesmo que você o faça, ela recorre ao sindicato ou Justiça do Trabalho e a sua reintegração será imediata.
Abs
2006-11-29 15:17:17 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pode, contanto que todos os direitos dela sejam pagos
2006-11-29 15:16:42 · answer #7 · answered by ducoelhao 2 · 0⤊ 0⤋
Ñ!
2006-11-29 15:14:11 · answer #8 · answered by horaagora 5 · 0⤊ 0⤋
não meu filho...haha
2006-11-29 15:11:36 · answer #9 · answered by May 2 · 0⤊ 0⤋