2006-11-27 04:11:49 · 5 respostas · perguntado por Marina D 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Marina:
Você precisa estabelecer um diferencial na elaboração do seu currículo e impressionar durante a entrevista.
Você deve elaborar o seu currículo de forma a valorizar suas qualidades e o seu POTENCIAL como profissional. Isto fará com que você consiga quebrar o paradigma da experiência.
Os recrutadores tendem a contratar os profissionais pelo o que eles já fizeram em outras empresas e, durante a entrevista, você deve convencê-lo de que ele deve lhe contratar não por aquilo que já foi feito em outros lugares e sim por aquilo que você pode gerar de resultado para a empresa dele.
Deixe claro suas qualidades e exalte características como facilidade e rapidez no aprendizado.
Certamente você terá melhor sorte e conseguirá uma oportunidade.
2006-11-27 04:23:27 · answer #1 · answered by Marcelo B 1 · 0⤊ 0⤋
Tem algumas empresas no mercado que trabalham com o programa do governo de " meu primeiro emprego " não exigem experiência e ainda lhe ensinam o serviço .
Mas , realmente para certas vagas não tem jeito pedem experiência mesmo .
2006-11-27 12:27:23 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
as únicas opções são optar por empregos que não pede experiência ou fazer concurso.
2006-11-27 12:17:02 · answer #3 · answered by joel p 1 · 0⤊ 0⤋
Isso é uma terrível incoerência, como uma pessoa que procura o primeiro emprego, se as empresas querem experiência. Não dá para entender.
2006-11-27 12:14:30 · answer #4 · answered by Dinho 3 · 0⤊ 0⤋
Cara isso é um mistério. É a maio covardia que existe no Brasil.
2006-11-27 12:13:16 · answer #5 · answered by r007fael 3 · 0⤊ 0⤋