2006-11-27 03:42:51 · 11 respostas · perguntado por paty_tulio 1 em Gravidez e Maternidade ➔ Outras - Gravidez e Maternidade
vc naum pode ser demitida em hipotese algum sua empresa pode pegar uma multa por isso,vc esta gravida entaum eles precisaum lhe da os 6 meses de licença e mais seu salario sem nehuma alteraçao...
se seu xefe fez isso vc pode processa-lo
2006-11-27 03:52:53 · answer #1 · answered by Solteira 3 · 0⤊ 1⤋
se o motivo for a gravidez, tenha certeza que se entrar na justiça tem tudo pra ganhar, caso contrário, realmente receberá apenas os dias trabalhados.
2006-12-01 10:50:14 · answer #2 · answered by lobo guarulhos 5 · 0⤊ 0⤋
Se a demissão foi por justa causa, o seu erro foi grave, portanto não tem direito a receber nada, e é melhor não procurar por direitos como te aconselham os outros pois a empresa pode,dependendo do seu erro, até te por na cadeia.
2006-11-30 13:31:52 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
O único jeito de demitir uma grávida sem ter que pagar seus salários até o bebê completar 5 meses é demitindo por justa causa, não sei o que motivou essa dispensa por justa causa, mas à mim parece que a empresa "criou" essa dispensa para não ter que pagar sua indenização.
O melhor que você tem à fazer é ir correndo ao sindicato da categoria, lá mesmo eles tem advogados para cuidar do seu caso.
Boa sorte.
2006-11-27 14:05:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pelo q sei mulheres grávidas não podem ser demitidas, até o período da licença maternidade. No entanto, vc está dizendo q foi por justa causa, aí já não tenho certeza. O melhor é vc procurar o Sindicato da sua categoria, ou então o Ministério do Trabalho para verificar se esta demissão é legal e, a partir, daí, todo o resto.
2006-11-27 12:03:01 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA NÃO DÁ DIREITO A NADA,MAS ACREDITO QUE VC TENHA DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE JÁ QUE QUEM PAGA É O INSS.VEJA ISTO COM A JUSTIÇA DO TRABALHO E COM A JUSTIÇA FEDERAL.
2006-11-27 11:53:32 · answer #6 · answered by Chandra 7 · 0⤊ 0⤋
Pelo que eu sei, quando se está grávida não pode ser despedida. Você deve procurar o sindicato de sua categoria e saber quais são os seus direitos.
2006-11-27 11:52:51 · answer #7 · answered by ? Li ? 4 · 0⤊ 0⤋
Meu Deus, o que vc fez para ser demitida???Eu acho que vc só terá direito a receber os dias trabalhados e olhe lá....
2006-11-27 11:52:26 · answer #8 · answered by Erika 2 · 0⤊ 0⤋
visite o ministério do trabalho , é uma forma de saber seus direitos
2006-11-27 11:50:45 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Para a empresa dispensar vc por justa causa vc tem que ter feito alguma coisa muito grave ao contrario disso vc esta grávida não pode ser despedida .
2006-11-27 11:47:37 · answer #10 · answered by Maximu's 4 · 0⤊ 0⤋
Demissão por justa causa não lhe da direito algum, precisa ver o que levou te demitirem por justa causa, o melhor local para você tirar as duvidas e a delegacia do trabalho, procure a da sua cidade.
2006-11-27 11:47:10 · answer #11 · answered by Val 5 · 0⤊ 0⤋