A melhor maneira de tratar um problema é encará-lo de frente, portanto começe a tratar o seu subordinado com respeito e dando o máximo de atenção aos seus atos e trabalhos , vai puxando o seu tapete devagarinho e com certeza ele deixará uma brecha para vc tomar as atitudes que se fizerem necessárias.
2006-11-23 20:58:16
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answer #1
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answered by Anonymous
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A melhor estratégia é a política da boa amizade, o meu Pai sempre diz isso, no ambiente de trabalho ature-o como se fosse um colega de trabalho, é dificil mas não é impossível, as vezes a gente tem que ser "duas caras" pois como há muita injustiça nesse mundo vc pode acabar se prejudicando por causa dele, e mais peixe morre pela boca uma hora ele acha o dele...
2006-11-24 06:03:06
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answer #2
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answered by Edu 4
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mandar embora...
É Sério...pessoas assim, além de te chatear acabam envenenando as pessoas contras as outras.
Corte o mal pela raiz! e JA APROVEITE E MOSTRE QUEM MANDA PRO RESTO DA EQUIPE.
2006-11-24 05:50:09
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answer #3
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answered by Fabbyo 1
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Já passei por uma situação parecida.
Um colega de trabalho começou a criticar o meu trabalho, tentando dizer q eu não sabia fazer direito.
De início nem dei bola, a opinião dele pouco me interessa.
Mas aí fiquei sabendo q ele estava contando histórias sobre mim p/ o meu gerente (e ele é mto cínico, fala mal dos outros como se fosse uma conversa normal do tipo: "Ela fez isso, fez aquilo, mas tudo bem, isso acontece").
Aí eu me irritei e fui conversar diretamente com o meu gerente. Disse a ele o q estava acontecendo e q não entendia o pq dele estar pegando no meu pé.
Foi a melhor coisa q eu fiz, depois soube q essa história chegou no ouvido do Todo-poderoso da empresa e usaram isso contra ele qd ele foi pedir aumento.
2006-11-24 05:47:24
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answer #4
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answered by Mila 3
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é difícil trabalhar nesta situação, com certeza se não houvesse isto, você trabalharia melhor, acho que o diretor ou gerente ou um chefe superior a você está pisando na bola,ou está sendo infantil , inexperiente ou assumindo cargo que não tem competência pois ele já deveria ter descoberto isto, e no caso demitir aquele que estraga o ambiente de trabalho, pois eu quando fui encarregado de seção, procurava destruir estes tipos de desavenças, pois empregado achando um colega ou o próprio chefe de f.....da p..., não trabalha bem.
hoje estou aposentado
boa sorte.
2006-11-24 05:16:35
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answer #5
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answered by Nelson 3
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Oi, companheiro, cuidado com esse cara ! V. está entrando no jogo dele e aí tua supervisão vai para o espaço, ou pra ele ! V. não sabe que sempre encontraremos pessoas como ele em nosso caminho ?
Veja, Ninguém é nosso amigo, ninguém é nosso inimigo, todos são nossos instrutores. São as dificuldades que nos preparam para a vida. Senão, tudo seria muito fácil.
Aprenda a ligar com as pessoas, principalmente com essa, desse tipo. Leia e pratique o livro O Maior Vendedor do Mundo, de Og Mandino. Pratique, depois me conte os resultados.
Boa Sorte.
2006-11-24 04:44:47
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answer #6
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answered by flavioximenez 2
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Compra ou arruma um gravador,na hora dele falar mal de alguém,vc grava,depois mostra par o seu chefe o que ele fez,vc vai se ver livre dele,rápido.
2006-11-24 04:18:46
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answer #7
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answered by ☜☆☞. Ushiha Madara .☜☆☞ 6
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filho da puuta? voce tem se olhado muito no espelho?
2006-11-24 04:17:44
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answer #8
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answered by muller03 1
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Ignorando-o.
2006-11-24 04:13:55
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answer #9
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answered by Anonymous
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Da corda pra ele se enforcar... comigo funcionou...
O cara tentava me ferrar de todo jeito, ate que fiz ele se enrolar com seu proprio rabo........
Ele foi mandado embora...
Da um jeitinho dele se enrolar com o chefe.........
2006-11-24 04:07:27
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answer #10
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answered by Pedrão 2
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