找了好幾個月的工作,好不容易找到一家環境跟薪水都比自己期望還要好很多的公司,可是卻跟同事一點交集也沒有,由於我從事的是稽核工作,以前公司並沒有設立這個部門,我算是第一人...也不算,因為以前都是財務兼著做,上班已經快一個月了,一個好朋友也沒有,有時一天跟同事也講不到10句話,中午用餐當然也是獨來獨往,這家公司的人感覺也是超冷漠的~~我又是一人部門的一人稽核~~日子好難熬喔...想想工作那麼難找又快過年了~~可是上班對我來說已經是一件不愉快的事了...因為沒有談的來的朋友～～我該放棄這個工作嗎~心裏實在是很掙札.....
2006-11-24 18:13:20 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
謝謝各位網友們的解答,akie大大真是說中了我的心聲....辦公室的純稽核...工作內容真是無趣到了極點....唉...我該怎麼調適自己的心態呢....我實在很想過完年再換工作~~
2006-11-28 16:57:53 · update #1
其實我已經有3年上市電子公司的稽核經驗了,對稽核這塊領域一點也不陌生了..,這家公司看中我的無非就是我以前的經驗罷了,雖然出高價但是稽核這塊領域就這麼一點點而已,以前也沒稽核人員..不要說同事連部門主管的內控觀念都很薄弱,以前好歹還有個經理會挺我..遇到不配合的受查單位就把經理抬出來...事情就解決了,現在成了孤鳥一人了...說實話我不太會說好聽的話跟人家拉咧...做了一個多月了...發現這家公司的內控缺失還真不少,我做了各循環內控測試,發現還是真的不堪一擊,所以出了報告,可是被我點到的部門主管居然一直把責任推出去...我實在是沒輒了,唉~~我又開始投履歷了這次無論如何一定要去大公司...
2006-12-02 03:25:49 · update #2
嗯!! 我也曾經到一人稽核公司，跟你有同樣的問題
其實它的待遇也不錯，工作量也不多
只是跟同事很少有往來
大概就只有去查核他們的時侯才會有往來吧!!
很無趣的工作，所以我只待了二、三個禮拜，就走人了!!
當初我也是這個時間點...11月初就受不了離職了!!
多待一天都覺得痛苦!! 太無趣了!!
後來，我還是找稽核工作，不過，我絕對不找一人稽核公司了
那太寂寞了，稽核畢竟再怎樣，跟其他部門間還是會有距離
我還是會想要至少有個談得來的同事，我不覺得公司是交不到朋友的
偶爾抱怨一下，聊些八卦，還有討論工作上的問題
而且有時侯，發現問題的時侯，會想要有個人可以討論，
這個問題違反那個法令、公司辦法…，有什麼後果，影響?
不過，這也可能是我個人問題，我並不愛特別去作某些行為，讓別人認同我
如果可以的話，設法去融入這個環境吧!!
再不行，最好是撐過過年...
再不行，離職後，就等年後再找工作吧!! 現在找的工作，一般都不會太好
如果好的工作，前人再怎樣也會撐到年後領完年終吧!!
除非是擴編，那就不一樣啦~~~
2006-11-30 23:29:19 補充：
如果可以的話，我也覺得過年後再換工作比較好!!其實也不過再撐個三個月而且雖然只有待幾個月你也學會了規畫&申報稽核計畫(12月底)、申報稽核人員(1月底)、還有2月的稽核計畫執行情形，還有自行檢查，就只差4月&5月的申報而已，其實也不少了吶!!加油!!!
2006-11-27 18:29:58 · answer #1 · answered by Akie 4 · 0⤊ 0⤋
其實到一個新的環境，總是會如此，我的方法是主動打招呼 ( 找幾個看起來自己不會很討厭的人 )，不管會不會被回應，反正伸手不打笑臉人，這是以前的前輩教的，後來發現很好用，我以前都是直接跑到人家的前面，說早及再見，第一天，第二天......人家都不理我，但人嘛....他自己也會不好意思...久了..我們還變成好朋友...所以..加油哦....
2006-11-25 15:24:51 · answer #2 · answered by SHARON 2 · 0⤊ 0⤋
難得找到工作薪水又不錯,感覺上天對你的恩待.
你公司的性質是什麼? 工作偶有旺季,大家都忙,可能忽略了新人先不要灰心.
稽核的工作,給同事的感覺,並不是一討好,是一個找缺失,要讓公司制度更健全的工作,
這算是稽核比一般工作要難的地方:同事會防著你,或者和你講話會特別小心,因為你的工作是直接對老闆負責.
這是你要有的心理準備,如果沒有,慢慢去建立吧.
朋友不見得要在公司找,晚上上的語文 或其它 課去教會...,也可認識,還有以前的同事同學,
再好好努力吧, 如果真要想換公司, 找好了工作再換.加油.
2006-11-24 18:41:25 · answer #3 · answered by HJ 6 · 0⤊ 0⤋
先背一些笑話,可以是自己的也可以是網路上的,然後"主動"問同事,中午可否一起用餐或下班可不可以一起走,然後笑話就會派上用場了.
戴晨志寫了一系列的書到書店翻翻(不用買)有些篇幅對你會有幫助,他書曾提過,敢拿自己的缺點來開玩笑,對人際溝通有很大的幫助,但是要適度,否則會讓人覺得你太自卑.
要融入一個新環境,可以先拿自己開些小玩笑,讓同事覺得你很容易親近(尤其是做類似抓耙子的工作,別人本來就不太愛親近),別人在聊天就要主動靠過去等待機會插上一嘴,還有要多關心同事,例如:頭髪變了、穿著不同以往、氣色如何都是話題,久了之後,你不用主動找人,別人也會來關心你,找你聊聊.
加油了!其實,工作換來換去都不是工作的關係,而是人際溝通之間的關係,在這裡不改變,到下個工作一樣會遇到,結果每次離職都是因為跟同事處不好.這樣放棄一個好環境及好薪水的工作好像伐不來.
2006-11-24 18:36:06 · answer #4 · answered by emily 1 · 0⤊ 0⤋
才一個月其實不要期望就能打入別人的圈子喔...現在的人防衛心都很重, 他們說不定也在觀察你呢...也或許是這個位子換了太多人, 他們也倦怠了....
其實你知道嗎?同事再好也盡量不要跟他們當朋友, 更不可以無話不談(尤其是同一部門的),這樣會影響你的工作....
工作就是工作, 同事就是同事, 不是交朋友的地方喔!
你只要看這工作是否有前景, 有錢景, 再好的同事, 天下沒有不散的筵席, 遲早會各自離職的
不要太在乎同事, 只要表面友善, 讓你好做事, 其實就很不容易喔!!
2006-11-24 18:24:00 · answer #5 · answered by 可可 1 · 0⤊ 0⤋