我們公司因為我們是工讀生所以上班簽到是用自己手簽的…而公司待的部門沒有將簽到單集中管理…都是放在我們自己身邊的…我是這個月才到的而且以前的工作都是打卡的…我以為全公司都是如此以為這是正常的…
結果今天發生了一件事…新來的人事室的主任忽然過來部門說要認識工讀生，我也以為是正常的，結果他先問了其中一位工讀生：簽到單都放在誰那裡。問了一下又轉過來問我，我想說那位工讀生應該回答了，那我也回答放我自己這邊，結果主任就說：上層下令要將簽到單集中管理。到最後主任是因為他在上班時在門口遇到了一個員工，而且二、三次，他想怎麼會連著二、三次都八點半才到，他就想來看看到底是哪個工讀生那麼晚到…
而我最後發現一開始問的工讀生因為旁邊正職的員工覺得一定有問題就向他眨眼睛叫他別講…而當時不在場的工讀生（最常遲到的兩人）生氣的說一定有人告密，我才發現原來是不能說的…
那我不就害了大家每天都要準時到…我真的很白目多嘴…
我害怕大家知道了不理我啊…
怎麼辦…我真的好自責唷…
我這樣算很白目吧？？…
2006-11-24 17:13:45 · 1 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
其實我們每個人多多少少都會有遲到…連我也會不過我們大多只遲到個五分左右是沒像那兩個工讀每天都遲到個三十分鐘，唉…真是多說多錯…不會看事情的嚴重性呢…
2006-11-24 18:29:21 · update #1
已經造成的問題 自責是懲罰自己問題出在遲到的人 而非準時到的人不過，事情是可以解釋的（最常遲到的兩人）生氣的說一定有人告密，此時，或今後，找時間解釋當天的狀況由內容看來，你並沒有告密，而是人事主任怎麼都會知道的因為扣除你與另外一位工讀生人事主任一直看他們晚到的面孔，就可以知道一定是最常遲到的兩人真的 無需擔憂 多看少說將是學習的課題別再自責 不完全是你的錯
2006-11-25 06:01:33 補充：
遲到的問題 一定是人事部門的任務他們的判斷 主要是提醒員工的在意從今起 瞭解箇中道理 原本仍舊會有幫助真有那麼嚴重嗎？遲到只能被視為工作評估的參考若是都把焦點放在這個選項會突顯出勤狀況而已 其他不見得有意義放下 專注在你的工讀學習吧？！
2006-12-02 21:54:14 補充：
其實真的與你無關 本來就是他們的問題 而人事也是自己發現的
2006-11-24 17:55:55 · answer #1 · answered by 來發 5 · 0⤊ 0⤋