valor do benefício será calculado com base nos 3 (três) últimos salários recebidos pelo trabalhador e indicados no requerimento. O valor mínimo é de 1 (um) salário mínimo.
Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:
FAIXAS DE SALÁRIO MÉDIO
VALOR DA PARCELA
Até
R$ 577,77
Multiplica-se salário médio por 0,8 (80%)
Entre
R$ 577,78
e
R$ 963,04
O que exceder a 577,77 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se a 462,21.
Acima de
R$ 963,04
O valor da parcela será de R$ 654,85 invariavelmente.
Fonte: http://www.mte.gov.br
Observações:1- O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo.
2-Vigência: A partir de 1º de abril de 2006.
3-A tabela foi corrigida pelo índice oficial de correção do salário mínimo.
2006-11-23 05:00:31
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answer #1
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answered by miosotis 7
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SE vc tivesse falado o seu tres ultimos salarios e o tempo de emprego, seria mais facil calcular o beneficio.
2006-11-26 04:57:17
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answer #2
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answered by flamengo 7
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VALOR DO BENEFÍCIO
A apuração do valor do benefício tem como base o salário mensal do último vínculo empregatício na seguinte ordem:
Tendo o trabalhador recebido três ou mais salários mensais a contar desse último vínculo empregatício a apuração considerará a média dos salários dos últimos três meses;
Caso o trabalhador em vez dos três últimos salários
VALOR DO BENEFÍCIO
A apuração do valor do benefício tem como base o salário mensal do último vínculo empregatício, na seguinte ordem:
Tendo o trabalhador recebido três ou mais salários mensais a contar desse último vínculo empregatício, a apuração considerará a média dos salários dos últimos três meses;
Caso o trabalhador, em vez dos três últimos salários daquele vínculo empregatício, tenha recebido apenas dois salários mensais, a apuração considerará a média dos salários dos dois últimos meses;
Caso o trabalhador, em vez dos três ou dois últimos salários daquele mesmo vínculo empregatício, tenha recebido apenas o último salário mensal, este será considerado, para fins de apuração.
Observação:
Caso o trabalhador não tenha trabalhado integralmente em qualquer um dos últimos três meses, o salário será calculado com base no mês de trabalho completo.
Para aquele que recebe salário/hora, semanal ou quinzenal, o valor constante no requerimento deverá ser o do salário mensal equivalente, conforme a regra abaixo:
Cálculo do salário mensal
Salário/hora = Y --> Salário mensal = Y x 220
Salário/dia = Y--> Salário mensal = Y x 30
Salário/semana =Y --> Salário mensal = Y ÷ 7 x 30
Salário/quinzena = Y --> Salário mensal = Y x 2
O último salário é obrigatoriamente aquele recebido no mês da dispensa, constante no TRCT, no campo Maior Remuneração
Faixas de Salário Médio
Valor da Parcela
Até R$ 577,77 Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)
Mais de Até
R$ 577,78
R$ 963,04
O que exceder a 577,77 multiplica-se por 0.5 (50%) e soma-se a 462,21.
Acima de 963,04
O valor da parcela será de R$ 654,85 invariavelmente
2006-11-23 13:20:13
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answer #3
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answered by Duzim 2
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Depende do seu salário
2006-11-23 13:13:33
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answer #4
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answered by Jubileu 6
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Parece que é feito um cálculo com os 3 ultimos salários recebidos o que irá determinar o valor do seu seguro e parece que não pode ultrapassar de 3 salários minimos.
2006-11-23 12:59:40
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answer #5
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answered by Claudia J 2
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