Aconteceu comigo. Minha filha tem 12 meses e estou sem trabalhar desde que ela nasceu.
Peça para que te dispense. ( faça um acordo, eu pedi e deu certo).
Se vc acha que não farão isso comece tirando a licença amamentação( primeiros 15 dias dados pelo pediatra sem precisar de perícia.)Depois vá pedindo outras com a perícia ( logico que vc terá que estar amamentando.) até passar o período de estabilidade.
Provavelmente te demitiram
2006-11-16 08:27:33
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answer #1
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answered by Anonymous
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Pô! Deveria ser tão simples mas não é, não é mesmo?
Caso seu "patrão" quisesse tirar você, ele te mandaria embora.
Como é vc que quer sair, peça demissão.
Temos que ter moralidade em nossas ações para podermos cobrar isso dos outros... Dos políticos, por exemplo.
Parabéns pelo baby.
2006-11-16 16:22:24
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answer #2
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answered by Euseidetudo 5
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Óh!; se o problema for por causa da sua Baby...... vc já pensou em colocá-la em uma creche? Eu sei que parece ser absurdo, mas é por que tem creches que são de extrema confiança. Certifique se na creche tem uma Enfermeira, uma Nutricionista, pedagoga, e outras ..... peça referencias as pessoas que levam seus filhinhos ....... Pode ter certeza que tem creche que cuida das criancinhas muito bem e com todo carinho !
2006-11-18 00:52:17
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answer #3
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answered by Juliana Cabral Ferreira 1
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Vá até o seu trabalho e converse com seu superior, explique a sua situação para ele e peça que ele a mande embora, para vc poder receber o seguro desemprego. Tenho certeza que se vc for sincera ele não negará a sua demissão. Boa sorte...
2006-11-17 08:49:21
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answer #4
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answered by AMRR 5
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Explique a sua situação para o seu superior e peça para ele mandar vc embora... assim vc receberá todos os seus direitos e ficará livre para voltar depois se vc quiser...fiz isso qdo meu filho nasceu pq tbm fiquei com pena de deixá-lo sozinho e deu tudo certo... mais tarde... qdo ele já tinha 3 anos voltei...
2006-11-16 16:30:30
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answer #5
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answered by Anonymous
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Faça um acordo já que é sua a decisão de sair. Pois assim as duas partes não saem prejudicada. Caso não saiba a maior questão de uma empresa não querer mandar um empregado embora por vontade dele é que a empresa tem que pagar a multa recisória que equivale a 40% do valor do seu fundo de garantia. Tente o acordo e se não for possivel e jeito é pedir contas, pois se forçar a barra será pior ainda!!!
Um abraço !!!
2006-11-16 16:30:27
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answer #6
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answered by Mario Luna 2
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c nao quer pedir demissão, vc tem duas opções. Pode conversar com seu chefe para mandá-la embora ou pode ir por justa causa. A segunda opção é mais fácil de conseguir!!!!! heheheeheh
2006-11-16 16:28:30
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answer #7
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answered by BUTECO 3
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Manda seu chefe para o inferno ou melhor 2 quilômetros a frente..., rsrsrsr
2006-11-16 16:28:18
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answer #8
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answered by bonitão 4
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