eu vou entrar de licença neste mes 12 e tenho ferias dentro, quero saber se apos a liçença meu patrão pode me dar aviso e me demitir de imadiato...ou apos quantos mese ele pode me demitir....agradeço muito as suas respostas
2006-11-08 23:45:12 · 20 respostas · perguntado por Anonymous em Gravidez e Maternidade ➔ Outras - Gravidez e Maternidade
Você tem direito aos 4 meses de licença e quando voltar mais 2 meses de estabilidade. E tem direito a disponibilizar 1 hora por dia até o seu bebe completar 6 meses para amamentação. Isso quer dizer que até o seu bebe completar 6 meses, você poderá sair 1 hora mais cedo do serviço ou parar 1 hora durante o período de trabalho para amamentação. Se quiser ser demitida antes dos 2 meses de estabilidade, deve fazer uma carta a proprio punho, informando da sua desistencia e registra-la em um orgão específico para validar a sua vontade.
2006-11-08 23:58:23 · answer #1 · answered by LuM 3 · 0⤊ 0⤋
Se você está tentando engravidar sem sucesso, ou se você tem problemas de fertilidade que você deve dar uma olhada neste http://gravida.info inovador método natural
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2014-11-11 01:05:29 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Seu patrão não pode demití-la. Vc está dentro da lei, tanto na licença maternidade quanto nas férias. Muitos tiram os dois juntos para terem mais tempo com o filho que acabou de nascer; para não falar na amamentação, que é importantíssimo.
2006-11-13 04:56:48 · answer #3 · answered by Fortuna10 2 · 0⤊ 0⤋
Acredito eu, que não a lei hoje lhe proteje por 1 ano pelo menos mas... infelizmente no Brasil não podemos confiar ...se informe melhor no seu sindicato . E boa sorte
2006-11-12 22:49:44 · answer #4 · answered by mana45 1 · 0⤊ 0⤋
ñ porque vc tem alguns meses depois da licença maternidade
2006-11-12 22:23:04 · answer #5 · answered by Moreninha 2 · 0⤊ 0⤋
Se não me engano a lhe ainda lhe faculta uma estabilidade de 6 meses no emprego.....boa sorte eu tudo de bom para você e seu filho ou filha.
2006-11-12 07:58:16 · answer #6 · answered by dinho 4 · 0⤊ 0⤋
A estabilidade vai de 3 meses a um ano, de acordo com sua profissão.. O correto é procurar o sindicato filiado a sua profissão e ver qual a posição deles sobre isso.. Após passar esse período ele pode te demitir normalmente..
Entretanto, se ele te demitir no período da estabilidade, vc pode entrar na Justiça para ter seu emprego de volta.. Se não, entre para pedir tudo a que vc tem direito, ou seja, salário, 13o proporcional, férias proporcionais, adicionais, etc, durante o período de estabilidade..
Por exemplo:
Se vc tem um ano de estabilidade e ele te demite 2 meses após vc voltar, vc tem direito a receber 10 meses de salário, 13o prop., férias prop., INSS, adicionais, etc..
Então, procure seu sindicato e fique atenta..
2006-11-09 08:11:18 · answer #7 · answered by Vanyle 6 · 0⤊ 0⤋
Procure o seu sindicato. A estabilidade varia de 3 meses a 1 ano de acordo com a categoria profissional.
2006-11-09 08:02:01 · answer #8 · answered by Cravo&Canela . 6 · 0⤊ 0⤋
Veja site
http://www.dji.com.br/decretos_leis/1943-005452-clt/clt391a401.htm
2006-11-09 07:58:31 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Mikaele se vc NÃO é empregada doméstica vc tem direito a estabilidade de um ano pós o seu retorno da licença materninda.
O seu patrão pode até te demitir mas deverá efetuar o pagamento de todas as parcelas rescisórias e ainda o pagamento de indenização por te dispensar dentro do prazo de estabilidade.
Agora se vc é empregada doméstica vc terá direito a 5 meses de estabilidade após o parto.
Boa Sorte
E felicidades para vc e seu bebe.
2006-11-09 07:58:04 · answer #10 · answered by * * * Flor * * * 4 · 0⤊ 0⤋