安泰人壽跟瑞泰人壽應該選擇哪一家?

Question

請問:

安泰人壽跟瑞泰人壽應該選擇哪一家?

沒有限制方向, 您可以從各方面切入!

一個在十字路口徘徊的人..

(瑞泰提供我''業務經理'', 安泰從頭做起)

希望能有人給我詳盡且理性的答案.我將提供40點以玆感謝。

→ 最佳答案者我會再給你20點, 就是在發個20點問題直接給您最佳解答。

請幫助解答, 感激不盡

現在工作是: 銀行業務固定薪資6萬, 會建議換這兩家其中之一, 還是..?

真心感謝!!!每個人的回覆都非常非常好^^~~~!!!

我會繼續聽取各位優秀各位的先進給的建議, 40點熱烈發送..甘溫~

Answer 1

其實簡單來說..
大間一點的銀行~理專頂多6-7個~小一點的就更少了
但保險公司由於金控法的通過~所以每個人都自稱是理專
再來..兩者賣的商品其實都大同小異~因為都可以賣了
只是保險偏外務~行銷的味道重~客源主要是自已去外面開拓
而銀行主要是內務~就做在辦公室裡等客人上門
薪水當然是看個人啦@@
保險是工作自由、薪水自由~沒底薪全看自已努力不努力
而銀行則是有固定薪水~獎金比較少一點
昇遷管道也屬保險為優~業積做到了~自然就往上升
而銀行就是從所以現有的理專抓一個人升...不然就空降啦!

無論是瑞泰或是安泰~你所選擇的都必須從頭開始
承如上面那些大大所說的~你自己又做了多少準備呢?
你對這兩間公司的營運狀況.公司願景瞭解嗎?
他能提供多少資源及教育訓練來讓你成為TOP專業的業務?
你有多少心思及能耐應對未來可能發生的狀況?

從事保險業一定要謹慎思考~假使只做1~2年
那麼~那些買保單的人~不就太可憐了?
(他們可能是你的親戚~鄰居~從小玩到大的朋友~)

所以我覺得要慎選主管~主管好與不好其實問你的內心最清楚
因為你是感受最直接的那個人~主管的真心與否
慢慢的你的感受會越來越明顯的
他是鼓勵你？幫助你學習？或者是不管你？卻只會一昧的要求業績？
他是教導你如何找出客戶的需求~如何規劃客戶適合的保單計劃~
還是一昧的要你亂賣險種...賣的出去就好？

從事保險業務員...我發現單打獨鬥是非常累人的
所以TEAM的氣氛就變得格外的重要
所以想知道主管好不好...除了用心去體會之外...還可以看看在主管所帶領之下
你們的團隊在業界是如何的發光發熱！
不久的將來~相信你也為成為一個Leader~你會如何去帶領你的Team?
一個成功的Leader又該具備什麼條件~?
這都是你該深思的~~

祝你事業順利^Q^
有機會可以深聊~

Answer 2

你好：
期許你找到一家好公司及一位好主管
你可到此看看：台灣人壽保險公司
http://www.twlife.com.tw/1news/news01_.jsp
公司提供完整的教育訓練及輔導考照
學歷：大專畢業。　
年齡：50歲(含)以下。　
性別不拘，男須役畢或免役(30歲以下請提供退伍令影本)。　
能專職出勤、參加早夕會或單位各項會報活動及每日填寫工作記錄報表者。
不知你住那個縣市？
歡迎來電或來信洽詢

Answer 3

您好~~~看到您發問的文章~~相信您對保險業有極大興趣~~
所以建議您可以選擇公正客觀的保險經紀人服務~~~
我先自我介紹一下:
個人從事金融保險業多年.專業於退休金保證及財稅規劃.歷經富邦人壽還有保誠人壽單一保險公司的洗禮~現在服務於全國最大保險經紀人~因為提供了客戶更多的選擇~更好的服務~所以客戶不但沒流失~反而更因我們公正客觀的建議而介紹更多客戶來源~而且經紀人比保險公司做相同服務卻擁有更高的報酬~所以可提供您參考~~有興趣了解***連絡!!謝謝!!

Answer 4

你好：我以前的工作是出版社的業務主管,薪水也不錯,但總是覺得自我成長不多,學習的東西有限,在工作了11年後,選擇了保險業,從業務做起,沒有包袱也不會有太大的壓力,較輕鬆,不然,怕大家說;你是一個業務經理,如果業績做的好,是實至名歸,做不好,人家的眼光,你受的了嗎,銀行跟保險,是不同的領域和學習,你是 不是很快進入情況,這是要醒思的地方,銀行的工作,是較為民眾信任接受,較沒有拒絕,但是保險公司,就不一樣,每個人的 身旁都有很多的 業務員,你如何勝出,那真的是個人功力,建議 你進安泰,因為安泰的訓練,是業界很有名的,後援單位,很完備,讓你沒有後顧 之憂,能全力衝刺工作,安泰有全球性的金融服務網,也可以聽聽身旁朋友對這兩家公司的看法,再做一個決擇,銀行不再是一個金飯碗了,因為很多的 合併,會讓很多人沒工作,想一想,你 目前的 工作,是不 是可以被替代的,那你就要有風險危機了,祝福你,也願我的看法,可以讓你有更好的決定,加油

Answer 5

長期看護險 撐起保護傘 人只要活著都會老...也會有需要人照顧的一天..所需費用是無法想像的 壽險業者表示，投保長期看護險的族群集中在中高齡民眾，突顯民眾「老人才要投保長期看護險」的錯誤印象，其實隨著醫療費用、看護費用增加，及時規劃長期看護險，提前為自己的健康做好保障，才能預防意外風險發生。 意外事故也是造成長期看護的主要原因之一，國人因為道路交通事故傷亡人數逐年增加，意外事故的發生率又以年輕人比率最高，可是，從保戶的年齡分布看來，年輕人投保長期看護險的比率偏低，顯示民眾對於籌措看護費用的風險規劃仍不足夠。 特別推出「長期看護終身健康保險」，一旦保戶因為疾病或是意外事故傷害，符合需要長期看護狀態，除了給付長期看護療養保險金，另外每個月還有長期看護保險金。 例如， 王 小姐投保「長期看護終身健康保險」，保額100萬元，因為車禍意外，符合長期看護狀態，將可依長期看護狀態之程度獲得一次12~24萬元的長期看護療養保險金，以及每個月一~二萬元的長期看護保險金。  提早規劃看護險 老病有依靠  投保長期看戶險的族群集中在中高齡民眾，顯示大多數民眾仍存有「老人才要投保長期看護險」的錯誤印象，她認為，隨著醫療費用、看護費用增加，及早規劃長期看護險，為自己健康把關，才能預防意外發生。 上班族規劃退休金時，針對晚年的健康問題，如果只著重醫療險，忽略長期照護，退休生活保障可能出現大缺口。一般的醫療險大多是以住院醫療為給付的條件，包括住院、手術期間可獲得醫療險的補償；可是出院後，長達數十年產生的龐大照護費用，就不是醫療險可以涵蓋的。長期看護險就是當保戶因為事故或是意外，導致日常生活行動能力受損，需長期依賴他人照顧，壽險公司就會定期支付長期看護保險金。尤其老年人常因腦中風、老年癡呆症等病症導致長期臥病在床，如果事先缺乏規劃，加上外勞申請困難，無法再以低廉的成本，滿足長期看護的需求。建議步入人生的銀髮階段，著手退休規劃時，醫療險加看護險都是必備的健康保護傘，減輕家人負擔的同時，也能獲得妥善的照顧。

Answer 6

真心的建議
這二家優劣互見
對你來說,沒有絕對的優勢
不過,別太執著喔
保險公司是你保險生涯的一部份
不是全部
不要以為你會在一家公司待到老死
現在的選擇只是你的基石,你的跳板
你環顧所有保險公司,高級主管哪一個不是跳來跳去的呢
先找一家能給你,獲得全方位的能力來源
待你累積一定的能力後,就能更上層樓
別從業20年後,還是只能賣賣保單的資深業務
眼光遠一點 野心大一點

2006-11-09 09:20:04 補充：
mdrt真的是業務很高的榮譽但說穿了 就是很會賣保單的業務能連續10年的還是沒幾人我覺得當個ceo層次又是不同的喔南山前總 就是從業務員做上來的而且你還可放眼跨國市場只做業務 資深業務 超級業務就.................

Answer 7

要看公司獲利能力的話可以去保險公會查

Answer 8

回到家已經很累了,看了你的問題考慮好久要不要回答...因為我不想隨便的說說就好了,如果真的要回答 我想 是要很認真的去做答 可是剛回到家又很累 但
我還是回覆了 希望我的回覆能讓你有一些不同的見解

1.首先 我想先請你自己問一下自己 目前已經在銀行做業務了 且 固定薪資
6萬 那為什麼要換工作 換工作的原因是什麼 ? 你對新的工作有什麼期待?
這很重要喔 因為這一切都跟往後你的工作有關喔
2.接下來 當你知道你為什麼要換工作時 你可否告訴我 為什麼要選擇保險業
你可以去賣房子 賣車子 賣直銷阿 為什麼一定要選保險業 ? 有什麼讓你期
待的嗎 ?
3.當你知道你為什麼選擇保險業的時候 ? 你再問你自己 你希望在保險業獲得些
什麼 ? 是成長 ?? 還是 收入高 ??? 還是你想幫助別人 ???還是????
4.當以上的答案你都能達的出來的時候 , 我想 你的未來藍圖 已經慢慢的浮現
出來了 雖然瑞泰給您的職務不錯 安泰從頭來 我想請問您 你覺得一份新的
工作從來沒有接觸過的工作 或是 接觸不深的工作 您一下子就直接做主管職
我不知道你會不會覺得 基本功都沒做好 怎麼去做保戶的服務 開發 與團隊
的領導 我不知道 這些能力是否您已經與生聚來了 還是說也是要花時間慢慢
的學習 在保險業 我絕對相信安泰的教育訓練 與公司的知名度 以及 公司的
背景 等等 都是業界數一數二的 如果是我我會選擇一家知名度高 具有市場
競爭力 有前瞻性 以及 客戶為尊導向的公司從頭學起 花點時間 累積自己
的實力 我想做好萬全的準備 機會隨時都會降臨在你身上 若是經驗不足加上
沒有能力 我想 縱使短暫的主管職務 很快的也會被拉下來吧

最後真心的祝福你 有昭一日 功成名就
若有興趣 交個朋友 有問題可以打電話給我

Answer 9

您好：
如果您認真考慮轉戰到保險業的話，建議您把眼光放寬一點，不是「A和B我該選哪一家？」，而是

「我真的想做保險嗎？」

「我去推銷保險，是不是會覺得很丟臉？(與銀行業務性質大大不同喔~)」

「我是否想為我的客戶們，規劃更完整的保障？創造更多的獲利？」

「我是否想把保險當做是我終身的志業，為自已的將來，為客戶的幸福，全力以赴？」

如果這些答案都是肯定的，那麼不論您選擇哪一間公司，我覺得您都會成功的。再好的公司，也有不肖的業務員；再差的公司，也有Top Sales。

※職階，有的時候不一定是一種助力，反而有可能是一種枷鎖、牽絆。
掛著「業務經理」，當然一開始名片上就可以印一個很稱頭的職階，但是會不會造成自已無來由的優越感，「這種小保單別來找我~」「我從不簽10萬元以下的保單的」之前聽過某家保險公司的經理說過這種話(由客戶轉述)，結果現在他人已離開保險業了。

我們單位有一群從業務幹起的「保誠寶寶」，也有由其他同業轉敘過來的主管，不知將來的發展會如何，不過以目前的現況看來，是保誠寶寶系的比較有戰鬥力喔，不論是業績、增員方面都是。

個人以為，同業轉敘過來的主管，因為一開始的職稱就是主管級，沒有經歷過業務階段的磨練、掙扎，所以有的人把原單位的舊習氣、舊思想帶過來，所以成長有限。相反的，由業務開始做起的新人，因為受到公司完整的教育訓練及風氣薰陶，在他一步步向上晉陞的過程中，也培養出完整的保誠人氣質。

保險，是傳遞愛與關懷的事業，是傳達幸福資訊給客戶的佈道者。您要選擇轉戰保險業，是很不容易的決擇。我只有待過一間公司，無法給您很中肯的建議選A泰還是B泰，只是覺得您不該為了「業務經理」這四個字，決定了您下半生的工作。

最後以一句話與您共勉：
生命就在吐吶之間，我們只能全力以赴，然後靜待命運揭曉~(摘自「最後武士」)

擇您所愛，愛您所擇(可惡，又多了一個強力的對手，嗚~)

Answer 10

基本上，你要的答案，我都可以給你。

可以先給你幾個方向，這是我可以答覆給你的：
一、保險業的前景
二、如何在保險業成功
三、進入保險業的要訣與必要的條件
四、如何經營成功的保險事業
五、哪種保險公司制度及其未來發展，包含單軌制、雙軌制、保險經紀人
六、如何選擇保險公司與團隊、夥伴

以上部份，我都可以給你答案，你有興趣可以找我聊，至於答案對不對？你認不認同？你可以自己評估。

你可以點我大頭，內有我的聯絡方式。

Answer 11

瑞泰沒聽過...
安泰虧錢中吧...