.
Antes q me esfolem por minha “insensibilidade”, digo q não sou contra mães nem bebês: eu tb acho q eles merecem algum tipo de favorecimento. Porém, sob o ponto de vista de quem possui uma empresa, essa questão é bastante complicada.
Se pensarmos numa grande empresa, com muitos funcionários, os custos de se ter uma mulher em casa por tanto tempo - enquanto recebe os salários, as férias e seu adicional - podem nem ser tão decisivos assim.
Porém, para empresas pequenas, com só 1 ou 2 funcionáriAs, é impossível suportar esses custos, já que o “patrão” investe em treinamento e depende dessa mão-de-obra para tocar o seu negócio – coisa que é prejudicada quando sua única funcionária (ou uma dentre seus poucos funcionários) se ausenta, ganhando, por quase metade do ano.
Sabendo, inclusive, q muitas dessas empresas pequenas são de mulheres, gostaria de saber o que elas sugerem para q essas empresas sobrevivam enquanto suas funcionárias ficam em casa, cuidando de seus bebês.
.
2006-11-07 11:57:35 · 16 respostas · perguntado por m_amoy 5 em Gravidez e Maternidade ➔ Outras - Gravidez e Maternidade
Muitas empresas não contratam mulheres por essa razão. Acho que uma solução poderia ser criar um "fundo para temporário", onde se recolhesse um valor (empresa/funcionária) para cobrir os custos de afastamento e contratação de um funcionário temporário para cobrir a ausência. Mas isso pode ser polêmico. Não consigo pensar em outra solução sem penalizar ou a empresa ou a funcionária, que em qualquer caso seriam prejudicados.
2006-11-07 12:10:24 · answer #1 · answered by ddelund 7 · 1⤊ 0⤋
se a empresa não tem condições. não contrate funcionários.
trabalhe com seus parentes. pagamos muitos impostos.
não e nada de graça.
2006-11-07 20:52:38 · answer #2 · answered by micaela 3 · 1⤊ 0⤋
E é justo serem demitidas 4 meses após voltarem a trabalhar?
2006-11-07 12:51:27 · answer #3 · answered by εїзdragonflyεїз 7 · 1⤊ 0⤋
sim, toda mulher deve receber isso e muito mais, pois quem sofre para ter um filho esperar os nove meses ... só a mãe..........então quem cria, educa, dá a vida por um filho merece isso e muito mais .
2006-11-07 12:20:56 · answer #4 · answered by Merci A 2 · 1⤊ 0⤋
Em primeiro lugar, gostaria de informá-lo de que as empresas legalmente estabelecidas não tem qualquer prejuízo com a licença maternidade pq. é o INSS que paga a gestante/mãe.
Em segundo lugar gostaria de dizer que mesmo em uma empresa pequena existem formas criativas de resolver a questão da falta da empregada neste período, seja através de contratação de outra por tempo determinado ou pelo simples remanejamento de outra funcionária.
Em terceiro lugar, se vc conseguir captar a beleza/grandeza do que é ser mãe e viver aterrorizada pensando que vai ser demitida pós licença/estabilidade justam. qdo vc + precisa trabalhar, vc com certeza vai ter um pouco de compaixão e vai mudar de idéia.
Seja feliz...
2006-11-07 13:34:26 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se não fossem ELAS voce não estaria aqui. É JUSTISSIMO. Deveriam ficar em casa mais tempo e receber o dobro. Se voce não gosta DELAS, admita marmanjos sujos !!! hehehehehe!!!
2006-11-07 12:13:28 · answer #6 · answered by L U K E 7 · 1⤊ 1⤋
Olá, se elas forem registradas poderão receber do INSS o auxilio maternidade, vc terá que pagar apenas um determinado período, consulte um advogado ele te explicará melhor!
2006-11-07 12:09:45 · answer #7 · answered by mulher_confiante 3 · 0⤊ 0⤋
Se você soubesse o quanto e difícil trabalhar grávida, gravidez não e brincadeira, a gente tem dores, enjôos, tonturas, falta de coragem, fadiga,dor nas pernas, fora a dor na hora do parto, e ainda você acha que uma mulher não merece receber? Vá te cata!
2006-11-07 12:09:22 · answer #8 · answered by Melissinha 5 · 1⤊ 1⤋
os beb^^es precisam do leite da mae para economizar dinheiro do pai , portanto e justo ficarem com os bebes no priemiros meses de vida para garantir uma alimentação saudavel e por outro cado o dinhheiro vem ajudar no orçamento doméstico
2006-11-07 12:08:37 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Nem um pouco justo, tem que receber é 7 meses!!!
2006-11-07 12:00:18 · answer #10 · answered by Tirso Artesão 5 · 0⤊ 0⤋