2006-11-07 02:12:15 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Pela lei não, mas existe algo chamado assédio moral, ou seja, o patrão pode te humilhar, e te excluir do teu círculo de trabalho...
Isso tbm resulta em processo contra o patrão, portanto que você tenha testemunhas, colegas de trabalho...
Tente o diálogo primeiro, mas se ão der certo, nada mais justo do que receber pelo seu trabalho, e isso não suja nada o seum currículum pra um eventual novo emprego.
2006-11-07 02:29:08 · answer #1 · answered by vegas_gustavo 2 · 0⤊ 0⤋
Pode. Ela não vai alegar que é este o motivo da demissão mas eles arranjam outro motivo e demitem.
2006-11-08 04:38:12 · answer #2 · answered by Miss Cherry 6 · 0⤊ 0⤋
se vc não estiver grávida e não for membro de sindicato e nem do CIPA nada impede q a empresa demita principalmente se ela souber q foi vc.
2006-11-07 03:05:59 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sim,mas pode recorrer a seus direitos.
2006-11-07 02:49:00 · answer #4 · answered by SR.MOURA 1 · 0⤊ 0⤋
com certeza vai fazer por represália
2006-11-07 02:19:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Nossa é por isso que vc quer falar tanto com um advogado trabalhista!!
Complicado né amiga trabalha e ñ receber!!!
Procure mesmo os seus direitos.
2006-11-07 02:19:50 · answer #6 · answered by JÔ (Rosa Azul) 5 · 0⤊ 0⤋
Claro, sem justa causa....
2006-11-07 02:15:45 · answer #7 · answered by Fabiano A 5 · 0⤊ 0⤋