2006-11-06 23:17:33 · 3 respostas · perguntado por Gardenne Ramos Moreno M 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Entendo por "área de pessoas" o Recursos Humanos e o que as empresas tem chamado com freqüência de Gestão ou Desenvolvimento de Pessoas.
Se for isso mesmo, vejos que alguns aspectos vem ganhando importância e outros perdendo.
Na minha opinião o que vem ganhando é o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) pois os custos são elevados para que as próprias pessoas invistam em suas carreiras. Então as empresas tem um papel relevante neste caso.
Vem perdendo espaço a gestão de carreiras, pois com o achatamento da pirâmide organizacional, as oportunidades de crescimento se reduziram. Cabe às próprias pessoas procurar desenvolver este papel e gerenciar suas próprias carreiras.
Mas o grande desafio das empresas é ajudar as pessoas a terem maior qualidade de vida e, em última instância, serem felizes.
Sobretudo num mundo conturbado e cheio de incertezas, o mêdo e a insegurança são minimizados pelas organizações, pois as pessoas que dependem dela, e isso não são apenas os funcionários, tendem a se sentir mais seguras com sua existência.
Abraços.
2006-11-07 12:59:07 · answer #1 · answered by Basket B 5 · 0⤊ 0⤋
área de pessoas?!?!!?
acredito que as aperências
2006-11-07 07:34:09 · answer #2 · answered by rocsoledade 6 · 0⤊ 0⤋
O que vem a ser "área de pessoas"?
2006-11-07 07:30:41 · answer #3 · answered by souzamacedo 4 · 0⤊ 0⤋