最近想轉換工作跑道
個人傾向內勤的工作
但工作機會少之又少
朋友建議我可以考慮
電話行銷和催收的工作
雖然有業績的壓力
但一樣是內勤的工作性質
因為沒從事過銷售的工作
所以有些猶豫
想請問各位有做過相關工作的大大們
電話行銷和催收那個比較好做
業績壓力、薪資和福利
工作未來的前瞻性(那個比較有發展)
工作內容大致是怎樣
謝謝!
2006-11-06 18:46:58 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
客觀來看兩種工作:
1. 都是打電話出去...催收的電話通數比較少,但平均每通講的比較久
2. 就獎金收入而言....電話行銷必較快賺到錢, 催收因為顧客可能分期償還, 做的好的話, 多半要超過8個月後, 獎金才比較像樣...
3. 就工作性質來看...催收是去向付不起錢的人拼命要錢, 找不到人就要跟對方同事家人說一些警告的話....電話行銷是推銷商品, 不需要用到警告嚇人燈手法 !
4. 就發展的前途而言...電銷是行銷的重要一環, 變換跑到與跨行升遷比較機會多....如果是最銀行保險的電銷, 長遠選擇更多!
5. 薪資: 催收稍低($20,000-25,000)...銀行保險電銷$22,000-27,000....
6. 壓力: 都一樣啦...把壓力當作賺錢的鼓勵就好了!
我常去一個電銷部落格尋求紓解壓力, 學習新方法...你有空也可去逛逛, 會比較了解電銷!
http://tw.myblog.yahoo.com/proviva-telemarketing
也爾而去看另一個催收部落格, 了解催收的知識...我個人是卡債一族, 決不會去催陌生人環錢的, 苦難的人太多了!
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!5Ge2CAOBHBybRBY9JxUpAQ--/profile
2006-11-11 18:46:41 · answer #1 · answered by 太湖夢 5 · 0⤊ 0⤋
介紹網友使用上晉電信節費系統
公司電話節費真的是有需要
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公司的代表號不會變，
使用習慣也不影響，跟你原本打電話方式一樣
不管是國際電話或是台灣行動電話都可以省
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若貴公司有常打電話的人不用再比較了
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參考網站
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2014-05-24 06:50:52 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
你好:
基本上兩者都是屬於電話方面性質的工作
現在催收方面有幾家大家的都倒閉了,因為現在卡奴太多,雖然表面上看起來有很多客戶,但如果這些人都躲著不接電話,你能拿他們如何,當然還是有高手賺的到錢
而保險電話行銷我個人已經從事五年多了,雖然景氣不好,跟之前比起來有一些落差,但我轄下的人年收入破百的還是大有人在,而且都很年輕喔!
其實現在沒有什麼好不好做的工作,只在於你對工作的用心程度罷了!一份工作在有發展性.薪資福利在高,如果我們沒有用心去做,在這個不景氣的環境下,很快就會陣亡的,但如果你肯用心去做,年薪破千萬都不是問題
發展性的話我個人還是認為電話行銷比較有前瞻性,畢竟他比較屬於業務性質的工作,不管哪一家公司,業務一定是命脈,如果你把業務學好,一定會有很多公司搶著要你的,加油囉!
我目前服務於台灣人壽擔任總處長的職務,如果你還有任何問題,歡迎你在與我連絡(按我的名字就可以了)
2006-11-08 20:05:33 · answer #3 · answered by 艾力克斯 4 · 0⤊ 0⤋
我建議做催收～其實兩者都是要面臨客戶的情緒之類的問題啦！可是催收有名單，不過你利用電話做保險的銷售除了在電話上講得不清不楚之外，客戶應該也沒有很多時間聽你講話，不然就是敷衍了事，而且你容易講不清，客戶也搞不清楚狀況，就算是成交好了，將來問題還是多多，我就被保險電銷嚇個半死，上次隨便講講就要我傳真過去，我差點就傳過去就成交了，不過事後我發現，保險都是條文，也算是良心事業，所以要讓客戶看清楚再來成交， 不過業績壓力壓迫下，沒時間和空間讓你和客戶詳談。薪資和福利都差不多～
2006-11-06 18:51:36 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋