一位好的管理者應具備之才能及一位好的領導者應具備之特質,並說明二者差異為何?
有人可以幫我分析嗎?
謝謝
2006-11-05 16:38:33 · 3 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
建議先釐清領導與管理的差別，搜尋"領導管理"應該有很多討論才對。管理是規劃、組織、執行、控制，所以簡單講，管理者應該具備規劃分析能力、組織能力、執行能力、目標管理及控制能力等跟"事"比較有關的。領導是管理的一環，牽涉到怎麼帶人完成目標，基本上需具備的能力大概就是願景規劃、激勵他人、溝通協調、部屬培育等跟"人"比較有關的。簡單講就是這樣
2006-11-09 12:01:19 · answer #1 · answered by 貓咪工會理事長 5 · 0⤊ 0⤋
最近剛好看到一篇文章,就是在說管理者和領導者的差異,與你分享。
管理者和領導者的差別在於,管理者要能夠將員工的才賦轉化為績效,讓團隊中的每個成員發揮她的專長及能力來達成公司訂下的目標,管理者讓團隊產生生產力；而領導者則是帶領團隊邁向更好的未來,也就是說,領導者創造共識,腦中有鮮明的遠景,讓團隊擁有美好未來而共同奮鬥的向心力。
2006-11-12 09:52:37 補充：
管理者要具備的基本才能:
1. 挑選適當人才
2. 定義對員工的明確期望
3. 懂得讚賞和表彰員工
4. 非常關懷員工
領導者要具備的特質:
要有煽動力,要有同理心,要明確,要讓人們對你描繪的未來有信心
簡單的說,管理者是比要實務層面的,而領導者是精神層面的~
管理者和領導者可以是同一人,但是在不同的情況下扮演不同角色時,角色變換的拿捏就很重要了~
2006-11-12 04:52:08 · answer #2 · answered by 雅菁 1 · 0⤊ 0⤋
個人認為如下
特質
好領導者 專業能力，有技術
好管理者 工作分配，裁歧見
差異：好管理者會用人，好領導者會帶人
但管理者大部份只出一張 ”嘴”
2006-11-07 15:08:54 · answer #3 · answered by 阿誠 3 · 0⤊ 0⤋