Explicando melhor: Se hj vc tem alto nível de capacitação, está encontrando muitas dificuldades para recolacar-se no mercado. E se vc não tem nada, também não consegue, porque falta capacitação nisto, naquilo...
O que as empresas buscam? Profissionais bem qualificados ou não???? Por que o retorno - quando existe - ao currículo é sempre: "Sinto muito vc é uma pessoa muitíssimo qualificada para o cargo!", realmente não está dando para entender.
Podem me dar uma dica?
2006-11-04 03:31:08 · 4 respostas · perguntado por SG 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Subentende-se que um profissional muito qualificado tenha que ser obrigatoriamente bem remunerado, e muitas empresas não estão dispostas a pagar bem. Preferem arriscar-se investindo menos. E tem outra questão... muitas vezes diretores, supervisores e gerentes preferem não contratar pessoas que estão acima de sua própria competência, temendo com isso futuramente perder seu cargo para o novato.
2006-11-04 03:43:23 · answer #1 · answered by § Eternity § 7 · 1⤊ 0⤋
O primeiro grande problema é a idade, depois o candidato experiente custa caro para empresa e eles acreditam que contratando uma candidato recém formado este poderá fazer o mesmo por um salário menor.
2006-11-04 13:30:13 · answer #2 · answered by bonitão 4 · 0⤊ 0⤋
É mesmo uma humilhação,quando se tem capacidade,é porque tem,e quando não se tem, é por não ter,quem entende uma safadeza destas.
2006-11-04 11:54:41 · answer #3 · answered by BIRILO 6 · 0⤊ 0⤋
a maioria das empresas estao contratando so estagiarios e tecnicos da area....q sai msmo custo para as empresas...sei lah!!!!!!!!!
2006-11-04 11:35:48 · answer #4 · answered by Emerson 2 · 0⤊ 0⤋