sommes nous obliger de souscrire à une mutuelle entreprise alors que nous en avons deja une ?

Question

Voila, je viens d'etre embaucheée dans une entreprise qui m'oblige à souscrire à une mutuelle à 60€ par mois alors que la mienne me coutait que 20€. La drh me dit que je n'ai pas le choix, a t elle raison ?

Auparavant dans une autre entreprise, les employés ayant deja une mutuelle pouvait la conserver!

Merci pour vos reponses

Answer 1

oui la mutuelle professionnelle es obligatoire! cependant tu peux garder l'autre et l'utiliser. la seule chose obligatoire est la souscription.
de plus, à ce prix la mutuelle doit être super car en général la boite paie environ la moitié. donc renseigne-toi bien sur le prix si il n'y en a pas une moins chere (avec moins d'options)

Answer 2

entierement d'accord avec friz

Answer 3

J'ai vu le cas déjà:
- Si la mutuelle est obligatoire dans l'entreprise (dans contrats de travail...) alors tu es obligé d'y souscrire.
- Si la mutuelle n'est pas obligatoire, alors tu peux y renoncer.

Tout dépend du statut de ta mutuelle à ton travail...

Answer 4

ho la ho la!!! c'est un droit fondamentale du code du travail alors l'entreprise ne peut rien t'imposer, je suis souvent choqué de voir comment certaines boites agissent en pratiquant la désinformation ou en comptant sur le fait que les salariés ne sont pas informés...En tant que délégué syndicale, du personnel et du comité d'entreprise, j'en ai vu des situations similaires....
Maintenant vois ce qui te propose dans cette souscription mutualiste, il peut y avoir une complémentaire retraite, ou une complémentaire santé sans jours de carences si arrêt maladie...les fameux trois jours....compare avec ta mutuelle, 40 euros mois de différence, normal que l'on s'interroge
Si vous êtes sufisamment nombreux dans votre entreprise et que vous avez un CE, les délégués ont le détail de ce qui est le contenu de cette mutuelle.....Même si un CE n'a qu'un avis consultatif, il doit se référencer à la loi et interpeler médecine du travail ou inspection du même nom si illégalité...et si les délégués ne savent pas te répondre, botte leur le cul...ils le méritent

Answer 5

Si c'est un contrat groupe, tu es obligée d'y souscrire...
A mon avis celle de ta boite est meilleure car en plus ton employeur en paye certainement une partie, ce qui fait que tu vas être beaucoup mieux remboursée. Tu as intéret à résilier la tienne...
Maintenant certains contrats groupe ont une tolérance de 20 % d'employés qui ne souhaitent pas souscrire mais ce n'est pas le cas de tous les contrats.

Answer 6

Tout dépend des boites, moi je n'ai adhéré à celle de ma boite que 8 mois après mais je n'étais absolument pas obligé. Par contre je trouve ca très cher pour une mutuelle d'entreprise, moi elle me coutait que 11€ par mois et dans la boite de mon copain, elle est à 20€ et elle est vraiment géniale.

Answer 7

ce n'ai pas obligatoire c'est ton libre choix mais c'est beaucoup plus intéressent normalement .mais c'est a toi de choisire ton entreprise na pas a t'obliger
salutation

Answer 8

tu as la reponse ds le code du travail, tu n'es pas obligée d'y souscrire.

Answer 9

Non, sauf si elle est plus intéressante!!

Answer 10

Je pense que ton entreprise qui doit avoir un contrat groupe, elle doit payer une partie de la cotasation et il en ereste une partie à ta charge. Ce genre de régime peut tout à fait être imposé par l'employeur et tu ne peut t'y soustraire.

Je te conseille d'y regarder de plus près et de stopper ta mutuelle à 20 €. Je suis sure que celle proposer par ta société est beaucoup plus avantageuse.