請問奇美助工的面試

Question

請問奇美助理工程師是怎樣才會錄取呢?
是不是四技畢業的他們比較不喜歡用啊
都用專科的嗎?
我相關科系電子係四技畢業，前一份工作是台積電派遣助工
薪水33000，只做五個月，面試我也說我是被裁員的
還是說他們現在給的薪水31000，沒有我上一份薪水高所以就不用我?
希望待遇我也寫依公司規定或31000啊
我已經是去面試第二次了，第一次我面試表現不好
但是這次面試我覺得還ok啊，且感覺面試官也有要錄取我
請問他們面試是當場由面試官決定錄取還是說面試官ok後
他們再從面試名單上面再篩選一次?

他10月27日錄取的人有40幾個，平均3個就有兩個會上
我這樣還沒錄取讓我覺得並不是我面試表現不好的關西了

拜託各位給我些意見吧

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1206102010235
上面是我第一次面試說的，沒上我心裡有個底
所以這次我換個說法，說因為前工作人數過多所以裁掉我，他有問"你有想過為什麼會是你被裁員嗎"
我說因為我是裡面最資淺的所以裁我.....等等

還有一開始的自我介紹
這個我真的不知道要介紹什麼，所以講沒幾句就是了
還有面試我會緊張
但不曉得對方看不看的出來我緊張
可是我覺得談話中難免會有些小缺失
因為這樣就沒辦法上會不會太嚴格了
對方還有問我一個問題就是你覺得位什麼上次面試沒錄取呢?我說因為我做五個月就離職他可能覺得離職率太高吧
40幾個人都可以錄取耶~~這樣不是代表我很差嗎!!!!
那考卷我英文起碼對17題有吧，專業也才一題不會而已
因為上一份工作不是我自己要離職的，難道因為這樣
我找任何工作都因為不是志願離職的
所以永遠找不到工作嗎....
都會覺得我是太差所以被解雇的嗎?

還有面試官最後都會問你有什麼問題嗎?
說真的哪會有什麼問題啊
有問題都馬是進去後才會產生的
問這個我真的很難回答ㄟ
我都回答說我還沒進去也不知道有什麼問題
假如能錄取後進去可問裡面前輩...等

恩恩
說的不錯，就說對工作已經有概念了
但是他如果又問你有什麼概念呢?
我又會一陣錯愕.....
大概是我太緊張表現不出自信吧
那別人不就都很有自信，到底哪來的自信啊.

感謝志的回答
我四技電子系畢業的啊
又有無塵室經驗，就是沒辦法錄取，錄取率明明很高
是因為台積電的關西嗎?><
會不會認為台積電是不會解雇員工的?
所以我說裁員認為我是虎濫的?

謝謝大家的回答啊
那如果不提我前一份的工作
那我要怎麼掰我這半年多都在幹什麼呢?
還有假設錄取後他勞健保不是也會發現我有工作經驗嗎?
這樣不會怎樣嗎?
有做過台積電還真是不好呢= =

今天又去面試了
跟去應徵的人閒聊
他建議我離職原因可以改要轉換跑到或不能升正職
所以才離職之類的，不過我還是覺得老實講說被裁減人力，畢竟這才是事實，不用怕會被搓破，面試過程我的表現都很穩，應該比前兩次還要好多了，但是因為緊張
竟然連歐姆定律V=IR都講錯
這次要是在沒錄取那就真的要編離職理由了

Answer 1

我只知道，面試官是可以當場決定要不要用你...因為我的面試官，是面試時直接跟我說..我已經錄取了..

面試完還是會在確認一次..
但是那只是資料審核有沒有錯誤..學歷證件等等有沒有不符合的...

跟薪水也沒什麼關西..因為我上一份工作薪水也是比奇美高一點..
你感覺很可能會上..但是卻沒上....
有可能是..你的面試官是笑面虎..=.=""..
可能你的面試其實有缺點..但是他並沒跟你說..還跟你聊的很愉快..
又或許...你以為遇到很好的面試官，聊的很開心，結果鬆懈了..說出不好的話..等等..
10/27可以一次錄取那麼多人..表示他們當天錄取並沒有上限的人數..
大家經歷都差不多..也都沒背景.都沒介紹人...面試不過..總有個理由...
可以的話你把你的面試經過回想一下.po上來大家看看有什麼缺點需要改進..
例如...面試官應該有問你為什麼離職吧..?..你回答什麼?

2006-10-28 21:02:36 補充：
裁員的問題..這樣回答是ok的..他問你上次為什麼沒錄取..?..你可以再回答的漂亮點..例如:.上次太緊張.表現出的自信心不夠..可能考官因此覺得我不夠積極..回家後我已經演練過N次的面試問題，希望這次考官能給我機會...他如果叫你不要緊張你就跟他說..我知道面試不能緊張..但是這份工作對我太重要..所以有點克制不了..真的對不起..他如果問你還有沒有什麼問題要提問..?你就跟他說..我已經翻遍所以網路上可以查的資料了..目前對我這份工作已經有概念了..沒有問題.

2006-10-28 22:39:05 補充：
再補充一下..他如果問你這份工作為什麼重要...?你就跟他說..我有經濟壓力，需要一份穩定的工作...規劃自己X歲時..一定要貸款買房子什麼的...

2006-10-29 03:48:05 補充：
對於這份工作的概念..就如同...他問你助工的工作是什麼...?你可以回答..我所知道這份工作需要在無塵室裏穿著整套無塵衣工作，助工的工作主要為機台維修..每月及每星期需要製作維修報告，工作時間為12小時做二休二等等..把你知道的通通說給他聽...

2006-10-29 03:54:19 補充：
至於自信.......應該說..你要進去的決心有多大...?記得當初面試的時候..那位面試官問我..請問以後..萬一有什麼事情，你將會考慮離開奇美.?..我考慮了一下..跟他說..其實我工作有一半則是為了家庭經濟壓力..父母親年紀大了，該換我扛了..這是一份求之不得的工作，除非我家庭有發生重大事件.....不然我不可能離開奇美.....!..我也當場給面試官保證....我一定做到..我已經30歲了..也做過很多很辛苦的工作，例如工地工人.我也沒本錢再換工作....我是真的有決心要進去..所以應徵當時，自然可以強烈表現出這份企圖心....

Answer 2

其實他們每天應徵的人那麼多久了也都可以觀察的出來這個人是不是太過緊張或是缺乏自信......有些看似閒聊的話題或許實際上他正在測試你會怎麼回答面試也是要技巧的我也聽說你錄不錄取其實當下面試官就已經有底了有時別以為說你回答的ok就會錄取我第一次去參加面試(只是技術員)我回家有跟父母跟朋友說面試官怎問 我怎答他們也覺得這樣ok啊但第一次還是沒過啊!!!還真的是要看人面試也是一種很高深的學問啊

Answer 3

現在奇美對於人才還是有需求的``只要考試ok~基本上都是可以的`不過就如下面那個cmo(我知你素誰喔`````)所說的`三廠目前是比較不好轉正職的(因為快滿了)現在五廠還是有機會的`只要你要做(不是去抱大腿唷，這位主管不會接受一個只會抱大腿的員工)`主管一定會給你機會~但是目前助工有學歷的限制`(要相關科系`理工科的~)如果你不是相關學科`那麼相對的就有點難了`但也不代表沒有機會~總歸一句話`只要你有心`沒有做不到的事`希望你能有這樣的一個機會可以來到奇美一起做同事(五廠唷)如果有一天你有到奇美工作了`再跟我講一下了`


一個在奇美工作快三年的人~

2006-10-31 13:00:40 補充：
那請你這個星期五再去一次~找一位陳主管~面試時解雇二個字不要講~這樣你明白了嗎？因為人家會認為是你表現不好~但考試一定要過~如果說這次還是沒有過的話~就請你多面試幾次了~

Answer 4

你好，很感謝你曾經回答台積電派遣助工的問題，我現在也回答給你我這2年去奇美的派遣經驗，我只能說，他福利真的不錯，真的很人性化，但是千萬不要應徵去三廠，因為三廠滿編，真的很難升正職[如果是正職也難升職等]，其他廠我是不知道啦，要不是台積電廠商愛德華BOC打給我[正職但甚少福利被唬了]，我也不會離職ㄚ，現在也不會想應徵台積電派遣助工

Answer 5

多去幾次吧,
有的人去六七次才上,
面試官每次都不一樣,
有的時候是沒面試官的緣,
不要太難過,
他應該會問你台積電約聘助工為何被解雇,
這方面可能是也是一個關鍵,
不知道您是怎麼回答?

2006-10-29 13:18:28 補充：
我想台積電約聘助工被解聘的問題,和你面試最後沒有提問,是兩大致命傷吧?台積電約聘助工被解聘,會給面試主管很大疑問,我覺得你乾脆就不要提了,沒有加分效果還減分.面試最後最好提一下有關面試該工作的疑問,比如說該工作需要什麼專業能力,人格特質,切忌不要問薪資福利,因為你沒有很好的經歷.