Carteira de Trabalho? Tenho pergutas, veja se sabe a resposta!?

Question

Tipo, fui admitido em uma empresa, e, em minha carteira tem meu contrato com todas as informacoes... Porem, em uma pagina (Anotacoes Gerais), tem um texto (carinbo) dizendo: Em 02/10/06 foi admitido com contrado de trabalho por prazo determinado de 30 dias. Expirado em 31/10/06, isso quer dizer q depois desse tempo o contrato perde a validade?

Answer 1

+
já respondeu!!
ou pode ser que a empresa use este método
mas pelo jeito é por 30 dias de experiência

Answer 2

Não é que ele perde a validade!
A Lei exige que se coloque essa observação, como caráter de experiência. E findo esse prazo, se não houver nenhuma manifestação de qualquer das partes, o funcionário está automaticamente efetivado na empresa.

Answer 3

O empregador precisa que seu funcionário relaize suas tarefas em um período de 30 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, em um total de 90 dias, como se fosse um prazo para saber sobre suas habilidades e profissionalismo. Quando termina este prazo, o mesmo pode ou não renovar o contrato como temporário seja lá quanto tempo esta empresa costuma fazer, 6 meses, 1 ano... Ou você pode ser um funcionário efetivo, ou seja, será um trabalhador definitivo da empresa até que você mostre o contrário e dê motivos para ser dispensado por justa causa. Depois de assinada definitivamente, o funcionário ainda corre o risco de ser mandado embora, isso vai depender de sua conscietização de trabalhar e gostar do que faz. Seja um bom funcionário e dedique-se ao máximo ao ponto de se tornar o funcionário padrão e ter todas as garantias que são dadas a você e aproveite tudo que puder, assim, estudando para melhor seu cargo e consequentemente seu salário.

Answer 4

O contrato carimbado era o de experiência, pois o que vale para efeito de aposentaria etc, é o da página contrato de trabalho.