2006-10-27 02:08:19 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Puro preconceito ,acho que pensam que pessoas com mais idade ficam muito doente,e faltam ao trabalho. bjssssssss
2006-10-30 10:12:27 · answer #1 · answered by susi_gaucha 7 · 0⤊ 0⤋
Uma das razões é que as faculdades despejam, todos os dias, milhares de novos recém-formados no mercado de trabalho e estes acabam aceitando salários de iniciantes.
Por isso, nós, profissionais experientes, perdemos a maior parte das oportunidades de mostrarmos o que sabemos. Infelizmente, é assim.
Mas eu superei esse problema iniciando meu próprio negócio.
O investimento foi mínimo (R$ 100,00 para abertura da empresa e R$ 495,00 de capital de giro). Eu explico:
Que tal investir na sua própria empresa com possibilidade de rendimentos residuais (pra toda a vida)? Em vez de correr riscos no mercado de investimentos, você investe no seu próprio negócio!
Eu estou desenvolvendo um projeto no Brasil que possibilita ganhos residuais (pra toda a vida) muito bons e com perspectivas ilimitadas. Não se trata de nenhuma forma de pirâmide e nem de vendas. E qualquer pessoa pode desenvolve-lo em horário extra, à noite ou finais de semana.
Trata-se da 4ª maior empresa do mundo em faturamento acumulado e que está no Brasil há pouco mais de dois anos apenas. Essa empresa fica atrás apenas do Google, Intel e FedEx.
É uma empresa voltada para a área de saúde e bem-estar, que é a área que mais cresce no mundo nos últimos anos. Veja o quanto cresceu o marketing nessa área: revistas nas bancas, programas de TV (Globo Repórter e outros), alimentação natural, cuidados com saúde, etc.
Caso queira saber mais sobre esse empreendimento, entre em contato comigo e fornecerei mais detalhes. Estou em São Paulo, Capital e a sede da empresa é na av. Paulista. Mas é um empreendimento que pode ser desenvolvido em qualquer cidade do Brasil!
Não deixe passar essa oportunidade. Divulgue para amigos e parentes. Tenho certeza que não vai se arrepender!!
Entre em contato comigo!
Abraços!!!
Andrey.
2006-10-29 09:36:12 · answer #2 · answered by andrey_aspetta 2 · 0⤊ 0⤋
O currículo de uma pessoa de 50 anos requer um salário maior que, mesmo com toda a experiência, não compensa aos empresários.. Já os jovens, aceitam qualquer salário, pois querem é trabalhar.. Assim, vemos o que acontece hoje.. Demite-se um senhor de 50 anos (com 25 anos de experiência), para contratar um garotão de 25 (com nenhuma experiência, mas que ganha menos).. Além disso, pensa-se no futuro.. A empresa prefere perder um funcionário agora e ir treinando outro para tomar seu lugar do que esperar ele se aposentar para depois contratar um garotão.. Nesse sentido, na época de aposentadoria do senhor, o garotão já estaria treinado e capacitado, com anos de empresa.. Outra coisa é o medo da produtividade decair com o tempo.. Uma pessoa, por mais experiente que seja, não conseguirá corresponder às expectativas da empresa, pelos problemas físicos e mentais que a idade traz.. Entretanto, penso que hoje as empresas estão mais despreparadas e incompetentes, pois não há mais o fator experiência.. Não raras vezes, nehum conhecimento do mundo pode substituir a prática do dia-a-dia, que somente profissionais com mais de 50 possuem..
2006-10-27 03:06:35 · answer #3 · answered by Vanyle 6 · 0⤊ 0⤋
Por preconceito mas também por haver profissionais que ao chegarem a uma certa idade já não aceitam evoluir, não aceitam adaptar-se a novas situações e não aceitam um salário médio. No entanto na maior parte das vezes ter um empregado com anos de experiencia (leia-se sabedoria) é uma mais valia para a empresa.
2006-10-27 02:32:00 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
por o indice de jovens a procura de empregos cresce a cada dia!!!
ai eles vao apostar num jovem q é o futuro do pais!!
nao q o profissional de 50 nao seja competente, mas apenas ele ja trabalhou bastante e tem q dar lugar pra outros!!!
auhauahua
bjos¬¬¬¬¬
2006-10-27 02:29:07 · answer #5 · answered by :) 4 · 0⤊ 0⤋
Na verdade eles estão pensando em economizar mesmo. Pessoas com mais de 50 anos, na sua maioria, tem grande experiência profissional, o que aumenta sua classe salarial. Outro fator, é que eles estão mais próximos da aposentadoria, e como várias empresas oferecem suas carteiras de previdência privada como benefício, seria agregar um custo por um período longo, tendo em retorno um período relativamente curto de contribuição.
Ou seja, é prejuízo de todos os lados para a empresa.
2006-10-27 02:18:52 · answer #6 · answered by Gabriel P 4 · 0⤊ 0⤋
Preconceito aliado ao fato de profissionais nessa faixa etária, pela experiência e capacitação, estão enquadrados em uma faixa salarial geralmente superior à de alguém mais jovem!
2006-10-27 02:11:06 · answer #7 · answered by Marcos 4 · 0⤊ 0⤋