好奇怪為什麼投的都沒回呢？是不是我只留手機電話沒留家裏的電話？
想說我要求太高，所以投作業員，也沒人叫我面試，到底那些公司有沒有缺人啊
2006-10-27 12:38:37 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
通常專業能力要求較低的職務會有一大堆人來應徵(例如:行政助理、總機),但專業能力要求較高的職務卻往往找不到一封合適的履歷(例如:研發工程師、駐國外的業務代表),這是我們企業在104登錄職缺時最常遇到的問題.對於專業能力較低的職務,當有一堆履歷寄來時,我們第一步篩選的條件為:(1).距離是否太遠(2).性別是否符合：因為怕有就業歧視的問題,雖然職缺上沒註明性別,但我們還是會挑我們所需要的性別(3).之前的工作狀況：太常換工作的人，我們肯定不通知面試.你的資歷規格超出我們的要求太多,我們連通知你都不敢.(4).有沒有寫自傳：只有寫名字和電話,我怎麼認識你?又如何知道你適不適合?而且連自傳都不寫,你太不尊重我了吧!另外，你這份自傳怎麼跟我應徵的職務不同?老兄，好歹改寫一下吧!難道你一輩子就只靠同一份自傳闖蕩江湖嗎？(5).之前的工作待遇或希望待遇：拜託!我只是應徵個作業員,你要求的待遇卻比我們公司的經理還要高.(6).有沒有附照片：你是見不得人嗎?如果你沒有犯以上的錯誤，除非那家公司不是真的在徵人，或者已經有人選但104上還沒有更新，否則沒有理由不通知你面試的．
2006-10-27 13:39:18 · answer #1 · answered by KM Ph.D 6 · 0⤊ 0⤋
告訴你真實的狀況,你就會恍然大悟啦!
1.你看到這篇應徵工作的時候,已有人比你捷足先登啦!
2.負責人事的小姐根本沒在看,或頂多瀏覽一下,因為投的人太多,..看不完!
3.公司已經找到人,卻還沒刪除網頁
建議你,一,除了投出履歷表以外,記得抄下公司電話(沒留電話的記公司名字查104查號臺,或直接用公司名稱搜尋查公司網站!)
二,直接打到公司,請總機轉接人事部,請問她履歷表是否收到,若未收到,請問人事部,方便直接面談嗎?或是再補寄履歷表?直接寄的話收件人是哪一位?都要問清楚唷!
三,寄出後記得計算好時間,再次追蹤,問問對方收到了嗎?有時候對方會乾脆直接跟你約時間面談!這樣你的機會就來啦!
找工作真的很辛苦,但細心點絕對事半功倍啦!
傳授你找工作的絕招,希望你短時間就一帆風順,找到好工作
別再等啦!馬上行動吧!
祝: 日進斗金 鴻圖大展 別忘記推我一把唷!
2006-10-27 13:08:06 · answer #2 · answered by 愛上自在 3 · 0⤊ 0⤋
只在留履歷表是不夠的,要多上網檢視是否有合適的公司,並應用主動應徵的功能,畢竟機會要靠自己掌握,加油
2006-10-27 12:59:49 · answer #3 · answered by ccjung3 3 · 0⤊ 0⤋
有的公司的作業員是不用投履歷的
可以看報紙上應徵的廣告
直接去面試考試就可以了
2006-10-27 12:41:12 · answer #4 · answered by 邦德斯 6 · 0⤊ 0⤋
多投幾家不要覺得奇怪
有緣份就會是你的
加油~第一份工作也是 從104上找到的
2006-10-27 12:41:10 · answer #5 · answered by 摩兒 2 · 0⤊ 0⤋