Gostaria de aprender, pois acredito que a empresa que é responsável por efetuar os cálculos na empresa que trabalho esteja errando.
2006-10-23 14:47:30 · 9 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Empresas
É preciso verificar alguns detalhes: ex: Salário-base, adicionais (comissões, gratificações, gorjetas, horas extras, etc.) se houve faltas, afastamentos por algum motivo (doença, acidente, licença maternidade) meses trabalhados no ano se houve alteração no salário, enfim para calcular as férias ou 13º é preciso saber estes detalhes e assim proceder de forma correta o cálculo. Vou citar um exemplo: O func recebe 360,00/mês e trabalhou 8 meses durante o ano de 2005 e o empresário resolveu acertar férias e 13º no fim do ano, sem nenhum adicional e sem alterações no período (ditas acima) o cálculo fica assim:
360 / 12 = 30 cada 01/12 é 30,00 logo:
O 13º será: 30,00 x 8= 240,00
Férias: 30,00 x 8= 240,00 + 1/3 constitucional
240 / 3 = 80,00 assim as férias +1/3 serão = 320,00
Assim o valor neste exemplo do 13º e férias neste exemplo será de 560,00 fora os descontos de INSS que observa-se a tabela de cálculo específica para cada tipo de salário, neste caso será de 7,65% restando ao funcionário desta empresa fictícia um líquido a receber de: 560,00 x 7,65% = 42,84
560,00 - 42,84 = 517,16
Desta forma acredito que estará fazendo como pede a Legislação da CLT em vigor.
2006-10-24 01:19:47 · answer #1 · answered by nuno 1 · 1⤊ 0⤋
Bem...
Férias vc tem direito a partir do primeiro ano q vc trabalha em uma empresa: temos o ano aquisitivo e o ano concessivo. A empresa pode te conceder as férias até 12 meses após o seu período aquisitivo. E para o cálculo, é o seu salário acrescido de 1/3.
As férias proporcionais, assim como o 13º para serem calculados, basta dividir o salários por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados. Sendo q após o 16º dia trabalhado, conta-se o mês inteiro.
Não se esquecendo que o Aviso Prévio integraliza para fins rescisórios. E assim pode ser contado ao invés de 12, 13 meses!
Espero ter ajudado a esclarecer.
2006-10-23 15:06:05 · answer #2 · answered by Praise 2 · 1⤊ 0⤋
quero saber quanto vou receber em dinheiro no fim do ano ,sendo meu salario 1250,00,e a empresa vai comprar quinze dias da minha ferias...
2015-11-29 09:46:43 · answer #3 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
então gostaria de saber como faço o calculo das minhas férias sendo que vou vender 10 dias e gozar 20?
2014-03-24 07:23:39 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
O Décimo Terceiro Salario de um colaborador com remuneração de R$4200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observe que no período março/dezembro,este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%
2014-03-21 13:22:00 · answer #5 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
Embora o princípio básico para o cálculo seja fácil, existem inúmeros detalhes que devem ser conhecidos. Mesmo tendo como fonte dos direitos a CLT e a CF, existem detalhes que apenas profissionais do ramo tem domínio completo. Se você quer se aprofundar no assunto, tem duas opções: 1- Faça um curso de cálculos trabalhistas 2- Leia a CLT, Constituição Federal e consulte a legislação previdenciária. Caso queira apenas tirar algumas dúvidas, procure um profissional capacitado(contador, advogado trabalhista,pessoal de RH)
2006-10-25 04:56:49 · answer #6 · answered by jbragafranco 2 · 0⤊ 0⤋
as ferias sao calculadas a partir da data de admissao do funcionário que a cada mês trabalhado adquire direito a 1/12 avos de direito +1/3.tendo o direito de tirar1 mes de ferias por ano sendo que a empresa nao pode deixar acumular 2 anos sem o empregado tirar ferias.O 13º e pago todo final de ano ao empregado na proporção de 1/12 avos por mês trabalhado.Logo se trabalhou o ano todo tem direito ao salario completo.
2006-10-23 15:04:25 · answer #7 · answered by AFRANIO B 3 · 0⤊ 0⤋
Haaaa-gaste no que quiser pois quando morrermos não vamos levar nada conosco mesmo!!!abçs
2006-10-24 02:47:19 · answer #8 · answered by Piloto 1 · 0⤊ 1⤋
é bom saber...
2006-10-23 14:49:23 · answer #9 · answered by ? 5 · 0⤊ 1⤋